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我是一个中小企业的一名人事助理，平时负责的工作比较事务性，我们公司的人数不多，所以现在的数据还是使用excel本来处理
excel的熟练使用，有助理工作效率的提高和对工作的认真度的提高，掌握更多的技能
EHR对我们来说是一个新的概念，他可以有效吧把HR从事务性工作中解放出来，从而有更多的时间来思考和判断，逐渐走向决策的中心
初次体验2号人事部，感觉到大时代数据的强大，员工花名册的导入，员工入职，离职申请，正式离职，离职证明，一步步教你走向职业流程，自动生成通讯录，员工生日提醒等，更是简洁方便，一键式办理。数据报表一目了然，省去了我们很多时间
大数据虽然强大，也要适合自己，只有适合自己的才是最好的
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人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第16章考点梳理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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