推荐语：本课主要包括招聘需求分析、渠道选择、测评工具、录用决策、录用谈薪、试用跟进、校园招聘、新团队组建等内容.
推荐语：目前越来越多的企业都在不同程度上采用人才测评技术帮助地行人才的识别。未来，人才测评技术就会更得到进一步广泛地应用,还不会用么?为了不被"out",赶紧来学习吧
推荐语：招聘专员的头衔代表什么?做好哪些工作才能成为酷炫狂拽吊炸天的招聘专员?学完本课你就知道了.
推荐语：在企业中经常会出现这样的情况：用人部门负责人气呼呼的冲进人力部办公室，大力的拍着桌子，高八度的调门冲着HR经理喊道"我要的人呢？"遇到这种,表慌,你可以修炼好内功,告诉他,你的需求,我已经懂得怎么评估了,我读的书多,你骗不了我.
推荐语：杰克韦尔奇曾经说过："我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上。"招聘是个技术活.渠道与方法,全在这里了.
推荐语：你的简历被用人部门打回来的多么?你的面试邀请被放鸽子的概率有多大?听听牛人都是怎么搞定这些难题的.
推荐语：工欲善其事，必先利其器",人才测评就是一把利器,秉骏哥李志勇先森手把手教你测评工具的种类和使用方法.有了这个,工作就可以开挂了.
推荐语：招聘最有意思也最难的就是面试了,怎样问对问题?别说我没告诉你.
推荐语：人对了,薪酬不对可怎么办.谈薪真的不是说说那么容易的.保证合适的人尽可能都入职,牛人们有绝招.
推荐语：候选人入职你就放心了么?到这里工作远没有结束,风险正在虎视眈眈,快来看看,哪些错你一直在犯？
推荐语：招聘工作是一个轮回,以始为终做招聘,画完这个圆。
推荐语：校招越来越流行的现在,盲目跟风可不是明智的做法.怎样才算是真正做校招?快来学学看。
推荐语：每当遇到高端人才,用人部门就会说,找猎头不就好了.找猎头就一劳永逸了么,猎头那么好找么?怎么选公司和有哪些注意事项,全在这里了.两节课就搞定的事,你还在等神马?
推荐语：你是招一个人才丢一个的黑瞎子么,建立人才库让你的招聘工作事半功倍,赶紧做起来吧。
推荐语：招聘可能是遇到奇葩事最快的捷径了,这里有一些常见的奇葩事,看看有没有你遇到的难题吧。
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