我:这是我们的第几台自动安装机了?
领班:这是第四台,第五代自动机,第一代已经被淘汰。
我:这代自动机需几个人操作?
领班:一个人操作就可以了。
我:哇哦!!!不错!
我:这代自动机售价多少?
领班:不到一百万吧。
我:不便宜啊!
我:这代自动机可以节省多少人力?
领班:应该可以节省10个人吧。
我:10个人,四台的话是40个人。
(“40个人,2年就可以追回成本,还不包括招聘、培训、社保等人力成本”,心里想着)
王石:未来10年万科40%员工将由机器人代替,而明年机器人夜间巡逻保安预计会投放市场。(所谓机器人巡逻保安应该就是万科研发的无人驾驶汽车)
中秋将至,全家人团聚,情意浓浓,享受家带给我们的温暖,但是以上的40个人如果被辞退,他们还能享受到温暖吗?
而在当今经济大潮中,人工成本上升,部分企业不堪重负,尤其在制造业,企业该怎么办,于是越来越多的人工被机器人代替;企业的目标也是为了创造价值,自动机代替人工也是服从企业战略,企业生存下来,效益提高,才能带来它的社会责任。
在王石的那句话中,不仅仅是一线流水线员工才有被机器人代替的可能性,那些重复性高的岗位都有被替代的风险,那作为HR,是否将来某些模块也会被机器人代替呢?例如:培训、招聘……,你有危机感了吗?
正如征文启事中所说,企业是员工成长的沃土,企业为我们的成长提供了平台,提供了环境和条件,如果我们还没有危机,努力提高自己的技能和能力,脱离重复机械性工作,可能不远的将来被机器人代替的就是你了。
2楼 樵园舍
http://www.hrloo.com/rz/13989036.html
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1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢投稿征文!