又快到中秋节了,每逢佳节倍思亲,中秋节对于每个飘零在外的人来说往往是非常难熬的日子,估计今年中秋节又得是和我的师傅一起过。说是师傅,实际从不这样叫,她就是我的前任经理,算是领我入行的导师。
06年高考之后选专业,正好赶上企业用人成本猛增的时期,于是选了人力资源管理专业。大学是在重庆读的,实际当时除了沿海城市之外,内陆地区的人力资源管理并没有非常专业。当年整个重庆仅有的几家本土的管理咨询公司都是大学老师自主创业的成果,非常幸运,我的老师就是下海创业的其中之一。
08年地震的时候,我正在她公司实习,实习没有工资,别人上课,我准备资料、调试设备外加端茶倒水,顺便蹭课。地震那天公司收费8888的团队激励课程正要开始,教室在17楼,12名各家公司的管理人员正准备开始上课,毫无预兆的吊灯和投影仪开始大幅摇摆。那天的培训最后是在公园草地上完成的,我至今都还记得一群人穿着正装在草地上围坐一圈分享各自管理经验的场景。
毕业之后有一年半的时间是在做基础人事管理,期间跟着经理处理了几起仲裁,又战战兢兢的经历了两起工伤事故处理。我的经理本科读法律,硕士读中文,是做市场和企划的一把好手业绩辉煌,人力资源完全是半路出家自学成才,做事情特别讲究“规矩”。我跟着她的时候没少挨骂,整天上班都是如履薄冰的状态,说话做事之前都先要在脑子里反复推敲数遍,就怕一不小心坏了‘规矩’。我甚至一直以为她不喜欢我。在我跟了她一年半以后,她被一家管理咨询公司挖走了,临走前竟然对我评价不错,于是我升职了。到12年的时候,已经做得顺风顺水,公司年中考核我获得部门最佳,但是我自己总觉得缺了点什么。当在一个领域纵向发展的时候,往往会忽略的横向发展,然后自己就会越变越狭窄,于是我开始恐慌和迷茫。同时遇到了生活中的不顺,于是我干脆辞职了。
在千里之外的另一个城市,我的前任经理收留了我,这时候她在某家公司做咨询顾问,我看到她跟公司签的协议,报酬高得吓人,分点给我做工资完全没有问题。不过她顾问算是兼职的,主业是写剧本,她说这是她的梦想。我觉得四十岁的女人能活成她这样真好。因为要花精力写剧本,所以她需要一个人去帮她在公司盯着各项业务的运转情况,我就这样晕晕乎乎的开始做她的助理。自己学着搭建各种制度,然后培训,然后试运行,每天帮她处理各部门的报告,调整各项流程。她基本不怎么干预我,用她的话说叫做“你在这儿把低级错误都犯完了,省得将来出去被别人嫌弃。”
未完待续