我们公司是一家200人规模的制造业,主要研发、生产和销售空气能热水器及相应热泵产品。自今年7月起北方市场的业务人员需求量增多,但因天气、人文环境等因素影响,多数南方的业务人员不愿意去北方。
公司人事部调整招聘策略后,就地招聘北方的业务人员,但业务部门的招聘要求是一定要有本行业至少2年销售经验,而且延伸至家电或其他相关产品领域的均不考虑,这样一来招聘范围就窄,且招聘的周期短。
我们公司是一家200人规模的制造业,主要研发、生产和销售空气能热水器及相应热泵产品。自今年7月起北方市场的业务人员需求量增多,但因天气、人文环境等因素影响,多数南方的业务人员不愿意去北方。
公司人事部调整招聘策略后,就地招聘北方的业务人员,但业务部门的招聘要求是一定要有本行业至少2年销售经验,而且延伸至家电或其他相关产品领域的均不考虑,这样一来招聘范围就窄,且招聘的周期短。
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