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锻炼自己的写作能力,锻炼再锻炼! 1、首先一般的业务人员对出差都不会很排斥,公司的业务人员为何不愿意去?是否可以增加出差津贴及其他补助来刺激业务员的热情?热水器及热泵的销售旺季应该集中在下半年,能否在下半年加大业务员的出差频率,上半年回到南方? 2、可否考虑兼职的可能?在当地有业务、有资源的人员进行兼职? 3、能否从竞争对手处挖人,现在经济不景气,有些公司可能会有裁人的计划,多关注。 4、业务部门的招聘要求是否合理,能否有相应的变通?
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