刚进公司第三天,什么都很陌生,新公司,包括前台、行政、出纳、人事专员、客服的活什么都做,从大公司下来居然很难适应这种被杂事堆着的感觉了,每天都是各种事情各种杂事,新行业新职务,不再像以前一个工种一个职位,现在需要的是多方位的立体型人才,如果很辛苦才是正确的吧。
公司组建前期肯定是需要招聘员工的,在招聘期间招聘需求量也比较大,尤其是需要找到合适的匹配的人才更是难上加难。如何开展,看了三茅的打卡内容居然是相似的,这对我帮助很大,有很多优秀的HR分享了他们的工作经验,受益良多。由于我本身不是人力资源管理专业,所以在专业度上确实有些欠缺,于是除了在三茅学习之外,还看了人力资源管理师二级的相关内容,现在三茅也有了线上的人力资源管理师考级的相关培训课程,线上报名,线上培训,可以重复听重复学,没有时间地点的限制,对于上班族充电提高非常有好处,感谢他们,感谢三茅!
三茅现在也有了网络课程,很多都是干货,内容很丰富,看了他们的分析分享都会觉得自己这些年学到的太少,hR的工作简直不能成为HR工作,包括很多的流程细节,注意事项,怎么样做才更有效率,怎么做才更完善等等,这些都需要进步与提高,再次感谢三茅这个优秀的平台!
2楼 樵园舍
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1楼 茅班班
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