这种老板我见得很多,基本上属于好老板,也是比较务实和有担当的老板,愿意给下属机会,也愿意帮助下属找出解决问题的方法,他们可能有一个缺点,就是不到忍无可忍的时候,是不会随便辞退你的! 可以判定的是,老板已经对你有了不可忍的想法了,其核心原因就是你不作为或者是没有能力。 你缺失的能力大致有: 一、基本能力 1.沟通能力:很可惜你没有这个能力,更没有积极沟通的能力。 2.适应能力:就是快速学会按照环境要求做事的能力。很可惜你没有。 3.观察与理解能力:能够快速知晓客户潜台词及所思所想的能力。很可怕的是你没有。 二、专业能力 这个就不用说了,你可以参考其他HR的建议。再次不赘述。
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