不要让别人觉得什么人都可以代替你
作者 土豆牛肉
2016-09-06 11:16
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我们公司是一家处于成长期的互联网公司,现在有200多名员工。老板今年突然觉得人员招聘很重要,要亲自面试每一个求职者。现在我们的招聘方式就变成了我预约求职者,然后告诉老板预约情况,第二天给老板面试。
老板经常出差,出差的时候,我们的招聘工作就很难进展,本来就是一些淘宝客服等非常基础的岗位,不好让求职者初试后再长时间等待复试。而且老板有时候会招一些不合适的人进来,说是要尝试一下,可能会有好的化学反应,用人部门经常找我们抱怨此事。
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老板经常出差,出差的时候,我们的招聘工作就很难进展,本来就是一些淘宝客服等非常基础的岗位,不好让求职者初试后再长时间等待复试。而且老板有时候会招一些不合适的人进来,说是要尝试一下,可能会有好的化学反应,用人部门经常找我们抱怨此事。
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我,没有经历过类似的情况。
没有遇到这种事,但是确实觉得人力资源部门都成了摆设了,是人都可以做一样,而且很多面试其实都是看一面之缘,很难确定是否是合适的人员,人力资源见的人多,也懂得提问的专业技巧,其实还是比老板面试好很多的
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