很多HR线上线下都问过我这个问题,这其实是一个难以回答的问题,为什么捏?因为你丫问的是如何成为“大神”呀?我自己都还没有成为劳动法大神,连劳动法砖家都还不是,哪有这个鸡毛掸子教你成为劳动法大神呢?
另外,俺们中国的劳动法体系实在是太过庞杂,而且很多规定互相冲突,加上清理不及时,有些规定时代过于古董,别说精通,就是全面理解都很闹心了好不好?
但是各位童鞋也不要灰心丧气,只要不对自己要求太高,成为一个小高手还是有办法滴。这里我就给各位童鞋谈谈相对快捷的学习方法吧,避免大家走弯路。
一、劳动法体系非常庞杂,内容繁多,我该看啥子?
正如前文所说,我国的劳动法体系的的确确非常庞杂,内容繁杂,即使身为律师,大多也不愿意花时间去研究,但是从整体上把握还是可行的:
1、通读国家层次的主要劳动法律法规,把握大方向
大方面就是旗帜,就是启明灯,掌握劳动法也不例外,这里的必读大法有这样,各位童鞋务必至少通读一遍:劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、社会保险法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例、女职工劳动保护特别规定、职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施办法、劳务派遣暂行规定等。先通读一遍以上,我保证你的在大脑中会建立一个劳动法体系大框架。
2、学习人社部相关规章,把握细节
这里包括了人社部对相关问题处理的一些规定,各位童鞋应当了解,这些规定确实非常多,建议童鞋按照综合规定、劳动时间、社会保险、就业服务、劳动安全、劳动监察、劳动诉讼和劳动仲裁等几个方面分门别类整理。
3、学习最高院司法解释,把握细节
我国关于劳动争议相关司法解释有5个需掌握,包括:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一、二、三、四)、最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定。
4、研习实战案例,增强实战经验
在现今网络发达的时代,劳动法案例可以轻易获取,需要做的就是搜索、整理和研习。
那么如何检索呢,在最高法院的案例库是一个值得常去检索的地方,另外,童鞋们也可以去经常检索中国法律文书裁判网,但是需要注意的是,我国劳动法实务地域性很强,大家最好检索单位所在地法院当地判例,如此,才有针对性。
5、熟悉地方性规定,掌握单位所在裁判口径。
正如前文所言,我国的劳动法实务地域性很强,不同地域对相同问题,可能有不同的裁判口径,因此,检索当地地方法规,地方仲裁院、法院指导意见、会议纪要就变得异常重要了,只有这样才能把握地方处理规则
二、利用好碎片化学习时间
在如今的移动互联网时代,手机已经成为我们学习的重要工具,它可以让我们随时随地的利用碎片化时间进行学习。
但是现今的微信公众号也浩如烟海,我们应当选择呢?
首先当然得选劳动法专业号,看是否专业劳动法公众号,可以从公众号名称和内容来判断。
其次就是看公众号关注人数最多,毕竟群众的眼睛是雪亮的,错不了!判断公众号关注人数多不多最简单的方法是看文章尾部的阅读量。文章平均阅读量和关注人数是成正比的。比如,“劳动法堡(cnhrlaw)”运营一年时间,现在已经突破吸引了10万人关注。
关注公众号不在于多,而在于精。你有不有这个感受,关注的公众号越多,越不会去看?
三、选购操作性强的劳动法专著
各位童鞋如果按照上面的建议做到位,基本就可以成为劳动法大神啦,但是如果你要成为大神中的大神,就不但需要知其然而且要知其所以然,这时,你就需要一本理论与实操并重的劳动法专著啦。
现在市面上关于劳动法的书籍很多,而且不乏优秀者,这方面各位童鞋可以自己去百度。各位童鞋也可以购买本人和三茅人力资源网刚合作出版的新书《人力成本法律管控一本通》,本书80多万字,全部为实操性的干货,而且全国首创基于成本视角理解法律,基于法律视角管理成本。感兴趣的朋友可以点击下面的书籍封面购买,偷偷告诉你,本书一经上就很抢手,正在加印!
(点击本书封面可以看到书籍的试读版内容哦~)
《人力成本法律管控一本通》,三茅网合作出版,购买地址:
【作者简介】
段海宇,劳动法律师,任职广东瀛尊律师事务所。
著有《人力成本法律管控一本通》、《人力资源全流程法律风险管理手册》、《人力资源法律风险管控操作实务》和《劳资法律风险管理手册》(电子书)等著作,当当网有售。
7楼 陌上幽灵
老师,您好,我想请教一个问题。工伤期间被公司开除,公司需要作出哪些赔偿
老段讲劳动法
@陌上幽灵:如果非因存在《劳动合同法》第三十九条规定的过错而被解除劳动合同,而且伤残等级不是7-10级劳动合同期满被终止,则单位涉嫌构成违法解除劳动合同,可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。单位解雇导致员工无法享受的工伤保险待遇,可以要求单位赔偿。
6楼 艾米丽杨洁蓉
哈哈,段段做得一手好广告,支持,买买买
5楼 风清云淡NX
太棒了!虽然最后有广告!
4楼 tscao
书正在看,确实值得买
3楼 兰花草nannan
赶紧去买书去!!
2楼 经济学的HR
这边文章怎么好像哪里看过,原来是微微改过一点。
1楼 冼武杰律师
哈哈,老段广告打得好!
老段讲劳动法
@冼武杰律师:哈哈,被冼大状发现啦,闪!