说出你跟2号人事部的故事，赢招聘神器：《6大部门29大职位招聘说明书（JD）》

28楼 LTang

生日祝福短信不知道能不能定时发送。

27楼 Killswitchs

1、导出的数据或模板都是xlsx格式，建议改成xls格式。2、合同信息不能导入，我们公司很多人都是签了二次或三次合同，都需要记录的。3、有人是退休的，希望能加个退休日期。4、加介绍人。5、加档案情况。6、加保险情况，有没有交社保，什么时间交的，社保代码等。7、加个备注栏.在批量导入花名册的时候，表格里字段比较多或者比较复杂的时候，2号人事部有时候会显示红色竖条，显示无法识别，可能这个是我暂时遇到的问题，希望导入花名册的时候能够提高导入的识别度。
谢谢三茅，谢谢2号人事部，谢谢点米科技

26楼 Killswitchs

1、导出的数据或模板都是xlsx格式，建议改成xls格式。2、合同信息不能导入，我们公司很多人都是签了二次或三次合同，都需要记录的。3、有人是退休的，希望能加个退休日期。4、加介绍人。5、加档案情况。6、加保险情况，有没有交社保，什么时间交的，社保代码等。7、加个备注栏.在批量导入花名册的时候，表格里字段比较多或者比较复杂的时候，2号人事部有时候会显示红色竖条，显示无法识别，可能这个是我暂时遇到的问题，希望导入花名册的时候能够提高导入的识别度。
谢谢三茅，谢谢2号人事部，谢谢点米科技

25楼 Killswitchs

1、导出的数据或模板都是xlsx格式，建议改成xls格式。2、合同信息不能导入，我们公司很多人都是签了二次或三次合同，都需要记录的。3、有人是退休的，希望能加个退休日期。4、加介绍人。5、加档案情况。6、加保险情况，有没有交社保，什么时间交的，社保代码等。7、加个备注栏

24楼 Killswitchs

1、导出的数据或模板都是xlsx格式，建议改成xls格式。2、合同信息不能导入，我们公司很多人都是签了二次或三次合同，都需要记录的。3、有人是退休的，希望能加个退休日期。4、加介绍人。5、加档案情况。6、加保险情况，有没有交社保，什么时间交的，社保代码等。7、加个备注栏

23楼 清秀的哈密瓜16082414

员工信息登记最好能根据企业实际需求增减字段

22楼 宋仲鸡Ir

界面设计不是很炫酷，要是我来做，不说别的，就用户量唰唰的窜上去。。。。。不信 赞我试试

21楼 靳芳

那就先来吐槽了，主要是已经上线的功能：
可能小“2”还刚起步比较年轻，在批量导入花名册的时候，表格里字段比较多或者比较复杂的时候，2号人事部有时候会显示红色竖条，显示无法识别，可能这个是我暂时遇到的问题，希望导入花名册的时候能够提高导入的识别度。
谢谢三茅，谢谢2号人事部，谢谢点米科技

20楼 小慕925

希望每个版块尽快完善，很期待！！！

19楼 嫦娥梯

希望各模块均加及导入导出功能，方便HR的操作。

18楼 乾元zZZ

希望能在每个城市提供相应的社保情况

17楼 杨子墨

首先非常感谢2号人事部提供了一个这么好的平台，可是做HR的离不开大数据分析统计，2号人事部的数据分析统计功能不是很实用，特别是各个HR所使用的分析数据的样本多种多样，大家对统计分析的需求也五花八门，能否开设数据统计分析报表自设自创功能，通过自己需求自己设计报表样式，再从系统中进行取数分析！

16楼 铔术不水

统计概况这块，希望再增加报表导出功能，直接可以导出用；
组织架构希望可以直接增加人员编制数量及在编人员，然后部门只能加到三级部门，希望能再加两级；

15楼 xiaowuligong

1、感谢三茅提供这个平台，以及各位老师的耐心讲解，还有学委的帮助。
2、数据自动统计、分析很实用，也很强大，省去了自己做图表的麻烦。
3、请问如何保证上传的人员信息的安全？这也是领导最关心的问题。

14楼 梦想飞翔feier

我用2号人事部已有一周时间了，可能有些功能还没有用到比如上传资料，五险一金、计算工资等等，目前用到人入职离职办理、合同办理，；感觉非常方便，最最最欢喜的就是2号人事部的提醒功能，这几天按照提醒给生日的员工发一条短信，给周年纪年日的同事发一条辛苦的感谢的话语，他们因为这么一小事情而感动。办理入职离职的时间大大节省了。非常不错。
不过也是有欠[完善的地方：如组架架构图比较乱，职位大小不能排序；数据分析的功能如果能增加内容或可以随意改变图形就好，

13楼 amanda2938

1、导出的数据或模板都是xlsx格式，建议改成xls格式。2、合同信息不能导入，我们公司很多人都是签了二次或三次合同，都需要记录的。3、有人是退休的，希望能加个退休日期。4、加介绍人。5、加档案情况。6、加保险情况，有没有交社保，什么时间交的，社保代码等。7、加个备注栏

12楼 温暖向阳

建议：1、组织架构图中，能否把部门最大的职位放在最前面，岗位如：经理-主管-职员这样子的排序，或者我们自己能手动排序？2、统计概况中，万能的2号人事部呀！统计都已经算好了，再加上个入职率、离职率等的分析就更好了，呵呵。3、导入员工手册的时候，命名是现住址的懂自动识别导入到居住地址，命名是户口所在地址就没有识别到户籍地址，命名是紧急联系人的懂识别到紧急联系人中的电话联系人，命名是紧急联系人电话就不懂识别到电话号码。

11楼 crfung

首先非常感谢2号人事部提供了一个这么好的平台，不过我也遇到了一些小问题，就是2号人事部平台导入花名册时，婚姻状况一栏只能选未婚和已婚，没有离异，虽然不多，但还是需要的；政治面貌只能写党员，群众，不能写预备党员甚至是积极分子，也不能写中******员，必须写党员；电话号码归属地不知道是根据什么自动出来的，部分会报错，暂时就这些不方便的吧，希望小2不要介意~

10楼 行行

整体感觉数据自动生成功能、统计分析工具比较实用，这就把降低了人力资源基础岗位的一大半工作量，同时人事异动手续办理、员工关系维护（如员工生日等）提醒服务也比较好。但是在一些细节问题处理上，有点粗线条了，比如在员工生日统计可以做细化处理（公历、阴历区别统计）、员工花名册更细化一些，以便人力资源管理系统能够更好的表现出其资源整合、分析统计管理、人力资源基础程序服务等方面的优势。

9楼 裔裔

首先感谢研发团队及三茅平台各位老师耐心的讲解和帮助，2号人事部用了有一段日子了整体来看提醒功能没醒目，而且每天一份邮件发到绑定的邮箱中来提醒待办事项。还有就是数据统计功能，结合了传统HR的各项报表很直观、便捷。唯一一点困惑就是对于弹性工作制的员工如果可以把管理运用到2号当中就更强大了，弹性工作制有一点局限性，对于人员的管理不能合理的监督和把控。如果可以利用系统来帮忙就好了。总之还是要感谢2号人事部的，更巧妙灵活的去使用还需要多摸索和实践的。