我怎么看简历造假这个情况
作者 M1ss小伟
2016-09-07 11:26
609
最近我们公司在招销售人员和销售主管的时候发现有很多简历存在作假的情况,初试的时候觉得各方面还不错,复试下来也觉得可以,但等试岗的时候就发现跟之前面试的时候不一样,很多工作都不懂。
因此,我们在试岗之后曾经辞退过几个销售人员,但还是防不胜防,后面招聘的销售人员还是存在这种情况,很难管控,这也浪费了我们大量的招聘成本。
最近我们公司在招销售人员和销售主管的时候发现有很多简历存在作假的情况,初试的时候觉得各方面还不错,复试下来也觉得可以,但等试岗的时候就发现跟之前面试的时候不一样,很多工作都不懂。
因此,我们在试岗之后曾经辞退过几个销售人员,但还是防不胜防,后面招聘的销售人员还是存在这种情况,很难管控,这也浪费了我们大量的招聘成本。
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我,经历过类似的情况。
招聘过程中存在简历作假的问题,其实归根结底还是招聘人员工作不是很细致,我之前也经历过这种情况,我们招聘一个销售经理,一个应聘者说之前自己开过公司,懂得确实很多,可经我细细问来,发现一个问题,问他开的公司有几人,他一会说十几人,一会说三十几人,又问他下面都有什么职务,他也含糊说不清楚,可想而知这其中的水分有多大,所以要想避免招到用假简历招摇撞骗的人,一个是要多问,细问,从中找出破绽,二呢可以做背景调查,并且提前告知应聘者,并让他提供联系方式,这上面还要防,防止他提供的联系方式是假的,我相信这两点做的细致就会很大程度上避免招聘到这种造假经历的人,这都需要自己一点点的积累经验,才会练就一双火眼金睛。
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