当断不断反受其乱
作者 天蝎座HR
2016-09-08 09:20
520
近期公司新招了一个前台,目前已经入职近一个月了,2周前发现前台岗位不合适,总体感觉她不在状态,心思不在这里。经过谈话后给她换了一个岗位,但还是没多大改善,上级领导在的时候还好,不在了就散漫。
又一次谈话,告诉她这种状态下去,有可能公司会让他走人。现在态度有所好转,工作也稍微上了点心。但仅过了1天,老板就过来说这种人要赶紧处理掉,一个不合适的人不如不用。
近期公司新招了一个前台,目前已经入职近一个月了,2周前发现前台岗位不合适,总体感觉她不在状态,心思不在这里。经过谈话后给她换了一个岗位,但还是没多大改善,上级领导在的时候还好,不在了就散漫。
又一次谈话,告诉她这种状态下去,有可能公司会让他走人。现在态度有所好转,工作也稍微上了点心。但仅过了1天,老板就过来说这种人要赶紧处理掉,一个不合适的人不如不用。
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我,经历过类似的情况。
自从做了这个职业有的时候我真的会很突然的开始怀疑自己,在看到今天的打开内容时我的心里就已近有个一个很挂断的答案,不合适就散伙,何必为难自己又耽误别人。这个和恋爱的感觉不是一样吗?优柔寡断的结果往往都是最糟糕的,何必呢?不合适就拜拜!!
这个是不是就谈到了HR们平时的性格了,嗯!同一件事情不同性格人对她的理解会相差很多,而也没有人能够去批判哪一方是对的。最终结果只要双方都OK,这件事就算解决了.祝所以的同仁们好运
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2024-09-25 11:58
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