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整理内务是每天都要做的事，不管是生活中，还是在工作中，刚好今天的主题也是内务整理，刚好可以分享一下之前有关于内务整理方面的小技巧,其中一部分是断舍离，一部分是5S。
每个人都希望在一个简洁，干净的环境工作或生活，无论是自己的办公区域，还是自己的生活场所，为了保持良好卫生，应该定期收拾环境，这样才可以工作的舒适，生活的安心。
一说到内务整理，很多人就很苦恼，一方面是确实不喜欢收拾，这么多东西，看着都心累；另一方面是不会收拾，东做一下，西做一下，到头来好像更乱了。这时需要思考一下到底哪里出问题了？
一视同仁的思维
同样是做一件事为什么在整理内务上就如此无力？
可以理解为其他事我们可以做的比整理内务做的好，如写作，着装，工作等。因为收拾房子与这些工作不同在于无法被外界肯定，这是我们不擅长收拾的原因，我们需要从思维上把收拾房子这件事一视同仁。就像梳妆打扮如果被外人看到会赞扬漂亮，收拾好房子如果有朋友来做客也会被赞扬利落。
思考做事的顺序
很多时候我们并不是做不完这些事，而是顺序不对，整理内务可以分为两种工作，一种是需要思考才能完成的工作。一种是单纯活动身体就可以完成的。
第一种：需要思考；像这个东西是扔还是不扔？这个东西到底后面有没有用？这个东西近期能不能用上？这些东西是放箱子里好还是放外面好？
第二种：不用思考；擦，洗，扫，拖，扔，整理等
我们首先需要做完不需要思考的工作，其次再处理需要思考的工作；在做不需要思考的工作的同时，可以顺便思考需要思考的工作
筛选必需品工作
在进行完上述行为后剩下的就是需要思考才可以完成的工作，这里首先要明确几个概念
1:首先断舍离掉外界人所灌输的思想
父母说这些书十分重要，一定要保存好，殊不知早已烂大街，朋友说这张CD是我送你的，一定要好好保管,殊不知现在找个播放器都困难。要节约，丢掉会可惜等等类似说法，在物满为患的年代已经不是当年红军过草地了，所以首先切断外界人灌输的思想，从自己实际意义出发
2：其次断舍离掉丢掉的后顾之忧
1）还没丢掉就先考虑丢掉后的困扰，这些困扰在之前有发生过么？如果丢掉带来的更多便利有考虑过么？
2）丢掉自己在纠结要不要丢的东西，本质上就已经有要丢他的想法了，时间就是证据，否则不会纠结；就像纠结要不要买时，就不要买了，纠结的时间证明你其实不想要。（不考虑钱不够哈）
3：最后断舍离掉物品自身价值
外界商品的价值都是由商人定的，但我们自己需要认清这个价值，并不是看清这个物品的真实价值，而是这个物品对我们的真实使用价值，再做选择。
筛选掉不必要的东西后，有的可以捐，有的可以赠送，也有许多社区有旧衣物回收箱，这里就不多考虑。
我们需要注意断舍离给我们带来的东西，更多的空间，心情舒畅，更少的物品，简单的思考，另外最重要的一点是，断舍离这个行为会锻炼我们自我依赖的抗压力，没有这个东西我们一样过的很好，甚至更好。我们并不是依赖物品而生存，认清生活的主角是我们自己，我们有选择的权利，有选择变的更好的权利。
说完断舍离，再来聊一下5S与内务整理方面的知识。
5S：整理、整顿、清扫、清洁、素养
第一步；整理
根据相关标准确定二需，将办公现场“需要”和“不需要”的物品（包括设施，配件，材料，工具，家具等）明确“要”和“不要”
目的：简化现场，清理环境，美好心情。
第二步；整顿
将整理好的物品进行三定；定位，定量，定容，并做标记，及时归位。
目的；将人，物品，现场三者结合起来，提高效率，安全性，及时性等
第三步；清扫
对工作环境进行四觉清洁；视觉，嗅觉，触觉，听觉，纠其根源。最好彻底清除。
目的；清扫现场污渍，保持维护整理整顿现场，养成习惯
第四步；清洁
持续改进之前3S，进行理念预热
目的；保持成果，培养习惯，建立机制，促进理念化加深
第五步；素养
切实遵守该遵守的规则和标准
目的；养习惯，建态度，知荣辱，懂礼仪，有修养
从开始到结束，也是从行为逐渐走向理念的一个由浅入深。工作中也好，生活中也罢，都是从行为习惯深入到思想习惯，从个人角度出发，是由外而内的个人表现；而从公司或企业角度出发也可以是企业文化的体现，最外层视觉文化，深入行为文化，再深入到理念文化，都有体现，且很吻合。
工作事务方面也可以尝试四象限，重要紧急去划分。
非常多的道理或技巧站在陈述者角度是非常有价值的，但对于观众而言，只有真正理解，并用其获得好处才会更多的认可。希望大家多尝试，寻找合适自己的方式去生活。
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1楼 哈哈哈哈士奇
不错不错，以5S来比喻工作梳理。
sssky
@哈哈哈哈士奇：come fighting
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1楼 哈哈哈哈士奇
不错不错，以5S来比喻工作梳理。
sssky
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