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今天的主题其实是“如何做一名好下属”，我不敢说自己是一名好下属，所以退一步，将自己在工作中收获到认为还不错的一些观念说一下，不能保证看过后的人都能成为好下属，就像将马云的语录倒背如流也无法成为第二个马云，请茶余饭后，择善而从。
为了完成工作而工作？
刚进入社会参加工作时，还带着学校按时上课，按时吃饭，按时走人的习惯，第一家公司其实我也不知道当时面试时是怎么被选上的，现在想想估计是这（suo）张（wei）真（de）诚（mian）的（xiang）脸吧#@￥%……；这样说走就走的状态持续到第三天，被老大叫过去；你每天的工作都完成了？恩。你认为完成就没什么事了？你有想过你为什么要做这份工作么？你有想过这份工作还有其他更好更快去完成的方法么？你知道这份工作在整个公司的定位和作用么？我不希望你像个机器人一样，要带着思考，长远的思维去考虑，去深度思考，每个不起眼的工作都有很多学问。
自从那天以后，我像是在思维上换了一个人一样，慢慢才理解，工作，也有完成他的多种方式。
不但要生存，还要竞争！
记得有一次去面试，第一轮应该是一个专员来面试我，问的都是就基本的问题，看不套路，也没有专业可言，我觉得可以理解，毕竟每个行业都有良莠不齐的现象，等她面试完我后，紧接着是主管面试，看上去年龄不大，但接下来的面试却让我大跌眼界，怎么问的和前面的问题差不多？当然游刃有余的拿下了这场面试；但是在后面工作中，不管是做培训，还是策划，还是简单的写流程，其他人都不怎么会，也不敢去尝试，（这里还是要感谢晖总的狗窝，就光看他们聊天都能耳濡目染的学到东西），只好我上咯；世事难料，几个月后裁员，结果可想而知。
我们在工作中不但要做好自己的本职工作，还要有其他不可替代的本领，不说是为了防止谋朝篡位，即使在相同条件下，企业也会选择更有本领的人才，我们不但要生存，还要不断竞争，下属也有战场。
培养难能可贵的品质
虽然在这个快节奏的生活中说品质这种高大上的东西有点高（qi）尚(pa)；但是，作为一名合格的属下，或再退一步，作为一合格的公司员工，我们都应该具备的，忠诚，责任，自驱力。
忠诚；对上级，对同事，对公司要忠诚，不说帮忙满世界去宣传多么高大上，至少不在背后说其不好，不管之前的公司或同事多么不堪，我们也有收获和感动。
责任；自己的本职内工作出问题就要勇于承担，工作没人做就多去担当，不要去推脱，逃避，等之类的，虽然说责任越大，风险越大，但风险和收获是并存的，更何况工作上能有多大风险。
自驱力；自主的驱动去做好自己应该做的事情，在没人监督，或没人分配的情况下，能主动把工作去完成，并做的很好。
这些品质不是让自己把企业当自己家一样，而是自己本身做人做事的态度体现。
虽说是下属，我们也要有野心，不能停止的是对新鲜事物的热情和敏感度。
哪里都有战场，下属也是一样；我们要做的不是坐以待毙，而是主动出击！
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1楼 燕燕郁儿
没什么实际内容
sssky
@燕燕郁儿：上士闻道，勤而行之，中士闻道，若存若亡，下士闻道，大笑之，不笑不足以为道。
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