人非圣贤孰能无过知错就改

作者 shengyan... 2016-09-11 11:42 1725

内容来自 2016-09-22 打卡话题

　　本人初入职场就遇到骗子，冒充董事长发信息给我，让我给他发公司通讯录，并且通知财务会计加高层群，我居然完全没有怀疑的照做了。骗子在群里问资金问题，我感觉不对劲儿，就去问了老总，才发现是骗子，但为时已晚，通讯录已经发了，尽管财务上没什么损失，但是我被老总说了，感觉他已经对我失望透顶。我现在正考虑要不要写个检讨书或者干脆引咎辞职，请各位前辈可以给我一些建议，现在真的不知道该怎么办了。
　　请问前辈们，初入职场就犯大错怎么办？我该辞职吗？

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答：初入职场遭遇骗子，给公司带来影响，虽未受大的财务损失，但遭到了老总的狠批，令老总失望透顶，不知该怎么办？到底是“骗子太狡猾，还是自己太天真？”说不清道不明，悔恨交加。怪只怪自己太年轻，太缺乏经验？怪只怪骗子手段太高明，一步步落入陷阱？首先，造成这种局面，当事人责任是逃不过的。错就错了，没必要给自己找太多的借口以减轻“罪过”，也没必要一副“大义凛然、慷慨就义”的勇士模样，要从此事中去认真总结经验教训，为什么当初没有识破？或者当初多向其他人求证或者求助，是否会避免事态的进一步严重？以后遇到类似的情况应该怎么去处理更妥当？

人非圣贤孰能无过，错了就是错了，但是既然已经认识到自己的过失和错误，那写一篇深刻的检讨书是不为过的，也是必须要做的一项工作。这不仅是你反思和悔改的前提，也是你日后重整旗鼓、再塑形象的开始，更是你“死马当活马医”的一种尝试和试探。“杀人不过头点地”，已经造就的事实已无法更改，唯有尽快寻求补助的办法和措施才是正道，防止后续更大的麻烦再次缠身。如果老总依然不依不饶，穷追猛打，非“赶尽杀绝”为快，那也是老总的权利，该做的都做了，既然得不到应该的谅解和修正的机会，自己也只能“苦酒自咽”，怨不得别人了，那就卷铺盖走人吧。即使老总余恨难消，那也要等时机想办法——不管你是否真的在意这项工作，这一步也要走一走。那就是在等老总气头已过的前期，自己再找到自己的直接上级承认错误并恳请其与老总协商给予自己改过自新的机会，或许老总会宽容你的过错。记住先找自己的直接上级或者日常自己信服和尊敬的其他领导，而不是直接自己找到老总去伸张冤屈而求取谅解。否则一旦得知老总不原谅，自己愣头愣脑再去争执，结果不会好到哪里去，而且不利于其他领导再去帮自己说话。这样做，不仅仅是一份暂时的工作，更主要的涉及到自己再去寻求新工作时的“口碑”。

因上，干脆写辞职报告就明显不是有效的解决办法，给人不职业和受不得批评之口舌，不利于自己今后的职业生涯和解决问题能力的锻炼和提升。知错就改，不能知难而退。

上述办法采取的同时，积极寻求如何挽救造成过失的办法，找一找电脑高手或者其他专业人士，看能否将过错造成的损失降到最低。最终，经过各种努力，仍然改变不了结果，那就只好做好另觅新枝的准备了。不过，除非你日常就是粗心大意工作胜任力不强，一般情况下，经过上述主动积极地一系列措施和办法后，会得到谅解和改过自新的机会的。

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