我们公司原隶属于集团的下属分公司,因股东管理发生分歧,从集团公司中剥离出来,成立了一家全新的公司。现在公司大部分是老员工,之前签的已经是无固定期限合同,新公司给原来的老员工以同等的劳动合同条件签订新的劳动合同,但是部分员工不愿意签订新的劳动合同。
请问各位前辈,我该怎样才能让大家自愿签新合同呢?
如果员工不愿意签订新合同而解除劳动关系的话,企业是否该给员工赔偿金?
如果签订新的劳动合同,是不是要重新签订固定期限劳动合同?
我们公司原隶属于集团的下属分公司,因股东管理发生分歧,从集团公司中剥离出来,成立了一家全新的公司。现在公司大部分是老员工,之前签的已经是无固定期限合同,新公司给原来的老员工以同等的劳动合同条件签订新的劳动合同,但是部分员工不愿意签订新的劳动合同。
请问各位前辈,我该怎样才能让大家自愿签新合同呢?
如果员工不愿意签订新合同而解除劳动关系的话,企业是否该给员工赔偿金?
如果签订新的劳动合同,是不是要重新签订固定期限劳动合同?
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