课程笔记
量身定制
1.企业文化手册
--愿景、使命、价值观
--企业标识 / 文化故事 / 纪念日
--企业发展史 / 经典语录 / 仪式庆典 / 大事件
2.员工手册
--前言 / 企业文化 / 企业制度 / 安全守则
--公司介绍 / 组织结构 / 行为规范 / 附件
3.文化故事集
--原则:体现核心价值观,发生在本企业,来源普通员工
--收集方法:查阅内刊,访谈搜集,限时征集
制度落实
1.行为准则
--形象规范 / 语言规范 / 职业道德规范
--行为规范 / 礼仪规范 / 网络使用规范
2.招聘选拔
--以价值观为首要标准
--选择价值观与企业匹配的人员
3.考核评价,以价值观为首要
--试用期考核
--绩效考核
4.奖惩规定
--体现核心价值观
--对倡导行为奖励强化
--对反对的行为惩戒约束
立体宣传
内部宣传
--办公区域 / 宣传栏 / 企业内刊 / 视频播放 / 培训
--办公用品 / 员工着装 / 邮件 / 会议 / 访谈
外部宣传
--企业建筑物 / 企业官网 / 微信公众号 / 展会 / 旗帜
--产品包装 / 企业官微 / 文化广告 / 公益活动 / 对外交流
树立榜样
1.牛人领导
--以身作则
--带头执行
--言传身教
2.标杆员工
--内部推优评选
--颁发荣誉证书和物资奖励
--多渠道宣传强化激励
--关注标杆员工成长
主题活动
传统活动
--生日会 / 年会 / 开放日
--文化讨论 / 正文比赛 / 文体活动
创意活动
--游戏化学习:企业文化漫画口袋书,企业文化通关PK赛,积分制管理
微互动
--征集微文案 / 微故事
--内部论坛/ 微信提交
-- 设计多轮PK+复活赛制
外出学习
学习交流
激励员工
改进文化工作
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