推荐第一个月试用期结束感想

作者懒懒熊更新于：2016-09-13 14:10 7183

　　2016年8月8日入职到今天一个月零4天，在这一个月里，我感受到了和以前不太一样的企业文化，也被公司的牛人同事深深折服，同时也深刻认识到自己的不足。。下面我说说我在试用期第一月的一些感想。

　　8.8--8.13 第一周入职的第一天新员工培训由行政牵头，对公司基本的规则制度和工作要求有了初步的了解，并和同事们简单的认识交流，然后分发部门专用工作QQ、申请专业邮箱、分发打印机账号。简单的新员工培训结束之后，我的直接主管和我进行了简单的沟通和交流，大概分配了本周的工作任务和工作重点----学习。学习办公室办公用品的具体操作；了解本部门的主要是做什么的，我的岗位职责是什么？（这个由我们主管指派部门的同事给我做了一个简单的培训）；因为我是在人才外包部，所以接的单子大部分都是劳务派遣和劳务外包，所以还需要学习和熟知劳务派遣知识、劳动法、劳动合同法、社保公积金等专业知识。就这样第一周在学习中度过，与学习同时进行的是相关业务流程的操作，比如帮部门同事走付款单流程、特殊事项审批流程等。。周五是公司的周例会，也叫下午茶会，公司设立了下午茶基金（违反公司规定的员工乐捐得来），每个部门指派一人朗读本部门的本周的工作总结……就这样，我的第一周工作就结束啦，感想：公司很规范、制度很完整，都按着流程走，让人很舒适。

　　8.16-8.20 第二周由于之前有位实习生辞职，我开始接受他的工作，1、XX人力资源咨询室在线客服工作；2、微信公众号内容编辑；咨询室里都是某个经开区的HR，群里常常会发一些和自己公司相关的真实的案例，以劳动关系居多，有时候一个问题抛出来，如果让我直接回答，我是真的无法全面的回答出来，更多的时候问题一抛出来，我会上网查找相关法律条例，并在三茅上发出相关问题结合牛人的答案，也会抛到公司的答疑群，最后给出一个综合答案，并作相关记录汇总，这里我在我们主管那学到很多，问答问题的逻辑性、条理性和客观性，我作为一个在线客服只能客观回答案例而不能建议HR怎么做，以免担当风险。。微信公众号就不用怎么了，略过。。感想：专业知识太匮乏，需要加强学习。

　　8.23-8.27 第三周开始辅助同事做一些劳务派遣和劳务外包项目的基础工作，比如整理派遣合同、帮忙走财务流程等。这里就不赘述都是一些辅助性的工作，感想：作为乙方，事无巨细，必须认真仔细，不然合同签错或者流程走错，都会导致工作量增加一倍以上~因为需要沟通的人比较多，分布也比较广，费心费时啊！

　　8.30-9.3 第四周自己开始单独接单子做，但都是小单，从催款--到款--申报社保公积金异动-做派遣员工工资单-走付款流程-联系员工签订派遣合同等，都由自己独立完成，还是比较有成就感的，当然前面几周的工作还是穿插在做。。。感想：多学多问，勤动手，勤跑腿，等到自己单独做项目的时候就能顺风顺水啦~哈哈

　　总结：第一次在乙方上班，和在甲方做是不一样的，要求的细节更多，要学习的也很多，唯有不断学习才能立足~

　　三个月的试用期，希望到时候能顺利通过吖！祝福我自己!加油~

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