今天要打卡,两个原因:一是很长时间没打卡了,借中秋之季给大家送个祝福;二是我在三茅浏览量近百万了,想借着这一篇打卡,一举冲破百万大关。(注:为了百万目标,我还写了一篇总结https://www.hrloo.com/rz/14000310.html ,也希望大家能够捧场)
今天打卡的问题不难,写好了却不容易。因为是带着任务的,我想便不要云山雾罩了,今天的打卡,借助四个古人的作品吧。
第一个忘了出处。大意是说一个人家旁住着一个恶邻,常常为非作歹。这个人便急着想搬家,甚至不惜赔钱也要把房子卖了。他有个朋友来劝他,说“你那个邻居所做的坏事,大家都知道了。官府也知道,所以你这个坏邻居应该很快就会被人法办了,所以你没必要这么着急走。”这个人回答:“你说的我都知道,但我不希望官府是因为他把我害了才办他的。”
如果把公司看作我们生活的社区,而你的同事,也便是你的邻居。想想我们每天8小时,大家如约而来,少则三年两载,长则二三十年。单位里这种邻里关系是非常重要的。如果没有一个和谐的工作关系,那么我们的生活有一半将在不开心中渡过。如果你的同事更是一个恶邻,总是要有意地整你,而且他的官比你高,能力比你强的话,那么你的生活将不是不开心,是痛苦。所以,如今天打卡题目的话题便是我们不得不面对的一个问题。单位来了恶邻,你应该如何应对?
我想先不要轻易决定留还是走,战还是和。《围炉夜话》里说“居不必无恶邻,会不必无恶友,帷善自持者两得之。”意思是我们生活的环境中会有恶邻,我们交的朋友中,也不应该都是完人,这是正常现象,关键还是我们自己要把持得住,知道什么是对的,什么是错的,做事的时候不让人找出毛病,而又能坚持自己做人的原则。这样即使与恶邻相处,与坏人交友,我们仍能守身如玉,保持住完美的自我。《围炉夜话》本身就是鸡汤,其强调的就是我们自身的修养。但细思也不无道理。我们生活的世界不是无菌室,我们总要面对这些或大或小的问题,逃避不是办法。所以面临打卡中的问题,我们首要的还是要看看是否能够继续生存下去。是否有这种可能性。如果能够与新经理达成谅解,当然是最好的,如果真得势同水火,再离开也不迟。
花开两朵,我们先说第一枝。留下来和解。和解并不代表屈服,其核心是双方相互的容忍。你可以夜夜笙歌,但不要干预我吃斋理佛。所以和解包容是前提。而双方能不能和解,就需要评估一下你们是否有交集。比如大家是否都是对事不对人的,如果是,那么大家把关注点放到工作上,员工专心做好自己的工作就可以了;再比如大家是否都喜欢研究某一专业,比如老员工是做培训的,而新来的领导也喜欢做培训那么老员工就可以从专业上进行请教,把姿态摆低些,寻找双方的同共点。剩下的我就不比如了,因为从打卡中,我们可以判断,这位领导就是来找茬的。
如此,我们就说第二枝,退无可退,我们便要主动出击。开战并不意味着蛮干,你的胜算有多大,要比较一下双方的实力。《孙子兵法》说“用兵之法,十则围之,五则攻之,倍则分之,敌则能战之,少则能逃之,不若则能避之。故小敌之坚,大敌之擒也”意思就是开战之前要根据具体情况制定战斗策略。“十则围之,五则攻之,倍则分之。”就是我们有优势兵力的时候,就可以直接开战了。什么是优势兵力:你是人力资源总监,人家是人力资源部经理,你有着至高的行政权利;你是老板的小姨子,人家是归化的流浪汉,你有着不可能输的后台;你是公司的开朝元老,人家是新鲜的空降部队,你用资历也能压死他;你是三茅的专栏作家,人家是刚毕业的毛头小伙,你的专业也能打败他。有了这样的条件,你就可以主动开战啦。不过,好像我们的主人公什么条件都不具备,看来这将是一场必输之战啦。没关系,孙子早走想好了应对之策,“敌则能战之,少则能逃之,不若则能避之”。意思是打得过就打,打不过就躲一躲,大不了就逃。面对打卡中的问题,我想现在的当务之急就是要避其锋芒。换个部门,躲一躲也无妨,如果连躲的机会也没有,那我们就提早主动寻找新的工作机会,做个战略转移吧。
人生不如意,十之八九。所以这种倒霉的事是难免会遇到的。但风雨之后便见彩虹,坚持之后,我想每个人遇到困难后,总会有新的收获。
话说到这里,问题应该已经解决了。最后,再送大家一句名言。《左传》中说:“非宅是卜,惟邻是卜。”意思是在不能两全的前提下,不必选择好的住处,而是选择好的邻居。什么意思呢?下一份工作,选个好公司固然重要,但更重要的还是要有一个好领导,有一群好同事,有一个快乐的工作氛围。工作如此,家庭亦然!
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61楼 大方的火龙果15092122
谢谢分享!
60楼 藤凰
非宅是卜,惟邻是卜
59楼 薇Girl
写的真好!
58楼 籽遇薇晨
谢谢分享。
57楼 淡定AILI
学习了,谢谢!
56楼 hklte_hr
谢谢分享!
55楼 清辰辰
拜读了~
确实氛围很重要~
54楼 DrWeb
学习了
53楼 金针菜
我现在的状况跟文中的也差不多,估计还要更恶劣一些,适者生存吧,凑合着过吧,谁笑到最后谁才是真正的胜利!
52楼 年馨馨
选个好公司固然重要,但更重要的还是要有一个好领导,有一群好同事,有一个快乐的工作氛围。工作如此,家庭亦然!非常赞同这句话,美好的心愿!
51楼 馨雅百合
感谢分享,望老师继续分享下去。
50楼 幸福很美
选个好公司固然重要,但更重要的还是要有一个好领导,有一群好同事,有一个快乐的工作氛围。工作如此,家庭亦然!喜欢这句话!
49楼 樂缘
学习了,谢谢分享!
48楼 Yvonne57134
是否辅导费非非单身
47楼 Byebey
我的新单位不是明面的排挤,但都入职一个月了,还没有分工明确,五险和员工关系,要你做,又不让你做,也就是都叫你参与但不叫你负责,领导谈话,还有一些其他杂货,对于我这种菜鸟,真心醉了。刚入职明明签的社保专员,但是说目前给你一部分,以后才会全部,这个以后是现任有其他工作才可以。所以现在很纠结,没有方向了。希望看到问题的亲们可以帮忙出出主意,指一条道路,不胜感激
46楼 职场进阶宝典
#赞赏# 邹老师的“围炉夜话”和“孙子兵法”用得出神入化,必须赞一个!
邹善童
@Fred2016:谢谢打赏。古人的智慧真是超出我们的想象
45楼 3wsok
学习了,谢谢分享
44楼 刘仕祥
#赞赏# 来看看,有道理!
邹善童
@刘仕祥:谢谢打赏,有道理我就没白费力
43楼 Dollarbaby
老师的公斗当时买了电子书,很棒。
邹善童
@Dollarbaby:谢谢。等出长篇了还要继续支持呀
42楼 猫仔的团子
很久没有仔细看完打卡内容了,这个问题回答的真是在情在理,值得一读,这样的问题我也曾经遇到过。我是选择了逃,如果早点读到老师的话,估计就不会了。老师出书必买!
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