秉骏哥李志勇说：
一、制定规范的劳务合同 不管怎样的企业，既然要实行劳务合同，就必须严格按照国家的相关法律法规的规定来执行。 1、劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同；所以要充分认识劳动合同与劳务协议的区别，不能因此而混为一谈，更不能张冠李戴。 2、劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”；而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：。 3、这劳务协议在签订之前，必须在充分协商的情况下，在征求对方的同意、认可的基础上进行签订，并严格按照国家的相关规定来执行，否则是不合法的。
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一、制定规范的劳务合同 不管怎样的企业，既然要实行劳务合同，就必须严格按照国家的相关法律法规的规定来执行。 1、劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同；所以要充分认识劳动合同与劳务协议的区别，不能因此而混为一谈，更不能张冠李戴。 2、劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”；而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：。 3、这劳务协议在签订之前，必须在充分协商的情况下，在征求对方的同意、认可的基础上进行签订，并严格按照国家的相关规定来执行，否则是不合法的。
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丛晓萌
阿东1976刘世东
David江维
秉骏哥李志勇
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