课程笔记
问题
如何策划员工活动
组织活动的流程
注意事项
怎样使活动效果好
确定类型
年会、表彰大会、文化讨论会、文体活动、家庭日、周年庆典、开放日、征文比赛、旅游、生日会、达人赛
初期策划
制定策划方案
--拟好题目、添加目录、设计封面、撰写内容
--团队leader起草方案,成员讨论
--内容:名称、主题、时间、地点、预算;参与人员、参与人数、活动流程、组织人员、活动通知;特色环节、报名方式、活动要求、相关准备、应急预案
--特色环节:破冰游戏、砸金蛋、装扮秀、寻宝、抢红包、特色签到、分享、合影、摇一摇、PK赛、抽奖、视频
分配任务
确定组织成员
--选人(建班子,做定位),分工,职责
拟定活动计划(何时何人做何事)
--前期准备,活动现场,后期工作
注意:
--职责,要求,目标要讲清
--沟通协调,遇问题立即修订,确认再确认
执行计划
控制好节点,建好沟通机制(必须)
先对组织活动人员培训(必要)
演练活动应急预案(不能忘)
反馈总结
访谈调查
总结经验教训
表彰激励
赞同
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