如果犯错了就辞职，你要辞职多少次！

作者黄兰兰更新于：2016-09-22 16:14 38144

内容来自 2016-09-22 打卡话题

　　本人初入职场就遇到骗子，冒充董事长发信息给我，让我给他发公司通讯录，并且通知财务会计加高层群，我居然完全没有怀疑的照做了。骗子在群里问资金问题，我感觉不对劲儿，就去问了老总，才发现是骗子，但为时已晚，通讯录已经发了，尽管财务上没什么损失，但是我被老总说了，感觉他已经对我失望透顶。我现在正考虑要不要写个检讨书或者干脆引咎辞职，请各位前辈可以给我一些建议，现在真的不知道该怎么办了。
　　请问前辈们，初入职场就犯大错怎么办？我该辞职吗？

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人非圣贤，孰能无过！

一、对错误要有正确的认知。

其实，通篇下来，个人感觉，虽然你是犯错了，但应该还未给公司造成直接的损失。另外从文字中感觉更多的是你自己在为此苦恼和纠结，要不要引咎辞职，但并没有公司领导是否已对你做出惩罚等内容。

可能公司并没有像你想的，一定要你用辞职才能对这个行为有所交代。

我们很多人，对于错误会有两个极端。一种是特别自我，觉得即使是错了，那也不一定都是自己的错，甚至把它怪罪到其他人或事物上。这样的人很没心没肺，会让人觉得非常没有责任感，在职场上这样的人是不怎么受欢迎的。

而另一种，就像案例中的作者。虽然是犯错了，但较之犯错后的表现只是用辞职来解决，未免太消极，而且这对你并没有好处，离职了，你在那家公司留下的就是一个员工因为犯错而离开，无疑这是一个逃避现实的表现。并且因为这样的后果，会让你越发的不敢犯错，从而慢慢的就失去了性格的张力和敢于挑战的精神。也就会变得像前者一样不敢承担，因为犯错就意味着不可原谅。

所以我觉得对于错误，需要有一个正确的认知，并且我们还需要修炼更强大的自我，只要不是原则性和涉及品质道德的错误，成长的过程中，总是会发生，但我们不能因此而变得唯唯诺诺，什么都不敢去做。

我们需要一边反省自己，从错误中吸收经验教训，避免错误的发生，我们也要一边激励自己，相信自己会因此变得更有经验，变得越来强大。

二、如何处理

个人觉得，首先，要及时对自己的错误做出表态，写检讨书也好，和领导好好沟通一下也行。目的是让对方了解你并非是故意的，并且以后一定会格外谨慎，我相信好的领导会是可以谅解并且会帮助你一起去成长的。

另外，可能你会因为这个事情，觉得即使得到了领导的原谅，也会影响自己在领导心目中的印象，甚至自己的发展。我觉得你这么想正常，但或许也是多虑。

这个要看你所在的公司、企业文化以及老板的风格。如果真的是斤斤计较的企业和老板，我觉得也不值得跟随。如果是宽容文化的公司，我相信，你的坦诚和真诚，并不会对你的未来造成影响。态度比能力有时候更重要。

最重要的是你得先过自己心里这一关。

只有正确面对了，坦诚接受了自己，并且在以后更加严格要求自己，你的错误才会是值得的！

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全部评论(29) 我参与的评论

29楼丢盔弃甲的无花果16092123

态度比能力更重要，非常认同

2016-09-22 22:07:44 回复赞(0)

28楼夕瑶

学习了，谢谢分享！

2016-09-22 17:17:11 回复赞(0)

27楼释乐儿

感谢分享，学习！

2016-09-22 16:10:39 回复赞(0)

26楼后天从来

感谢分享！

2016-09-22 15:40:51 回复赞(0)

25楼行走在路上的人

我也遇到过楼主这种情况，不过直接骂过去了。遇见这种情况，先不要说辞职，既然老板说你了，说明你还是有可塑造性的，而且要是老板要让你辞职，就会直接让你走人。

2016-09-22 14:01:29 回复赞(0)

24楼新钓客

感谢分享！

2016-09-22 14:01:19 回复赞(0)

23楼柳絮菲

曾经我也有和楼主相似的经历，刚入职不久就犯了错，非常自责也有离职的想法。还好公司非常的包容。后来自已又想，如果因此离职的话，会有些不甘心，因为我好的一面还有没展示。虽然这次错了，但是不会有下次，好好工作才能挽回这次的失误，改变大家对我的看法。希望楼主克服问题继续前进。

2016-09-22 13:37:11 回复赞(0)

22楼 HR心

说的很在理，学习了。感谢老师精彩分享！

2016-09-22 12:51:40 回复赞(0)

21楼樂缘

犯了错不要马上选择逃避,要勇敢面对,适用积极的方法去解决问题.最后才想为此做出交代!!!这是基本原则

2016-09-22 11:50:40 回复赞(0)

20楼 lan景轩

这个前段时间我也遇见过，我就问了几个问题，我们老板名字，有什么喜好，人没有回答，就是说需要通讯录但是这骗子还继续说我是老板的妻子，通讯录快点发，我还是继续问之前那个问题，人家回答：我是老板妻子，我就有疑虑了还好我们公司通讯录有老板娘电话，就问一下你自己电话号码能报一下么？没有，接着就去电话联系上级领导，领导说这个不要理，就是老板娘也不要给，看来老板和妻子之间不是很好啊最后说这个不要发骗子

2016-09-22 11:27:40 回复赞(0)

19楼 gaowenyan

这个案例听着好熟悉，前几天听我们总经理给我们讲过，不过结果是群里冒充老总的骗子要财务把钱打出去了，被骗走了30多万

2016-09-22 11:08:09 回复赞(0)

18楼 misa林

有发觉到错误，本身已很棒了~不妨换个角度想想，更用心的工作来弥补之前的错误！

2016-09-22 10:33:31 回复赞(0)

17楼 Micky2015

态度比能力更重要，赞同。

2016-09-22 10:30:30 回复赞(0)

16楼萌兔妈1230

知错能改，犹未为晚

2016-09-22 10:16:38 回复赞(0)

15楼 lghseal

首先深刻认识这个错误，吸取这次错误的原因，总结。然后坦然面对这个错误，这才是成长，逃避是最不能解决的想法。

2016-09-22 10:01:54 回复赞(1)

14楼 472259036

学习学习

2016-09-22 09:55:52 回复赞(0)

13楼樱桃的卡布奇诺

楼主不要想太多，初入职场总会犯错，但是要知道改正，跟领导沟通下，表下决心。之前我这边有人手机中毒，通讯录也是泄露了，之后处理好了。如果你还在工作就不要想太多，不然领导会人为，你不适合。

2016-09-22 09:53:16 回复赞(0)

12楼学习小强

学习了，谢谢分享！

2016-09-22 09:52:49 回复赞(0)

11楼 Elena110

记得刚刚做HR助理的时候，员工当月离职没有及时删除社保信息，公司白交了一个月的社保给离职员工，当月员工是有出勤的，算下来是可以扣除社保后在发给他工资的，但是当时自己主动找领导承认错误，当时的经理算是比较计较一点的，一直说我这个错误很严重很严重巴拉巴拉，当然我自己也知道刚入职一个月就犯这样的确实很严重，但是他也没有打算让我走，也没有打算放过我的意思，于是我就说多交的那个社保的钱从我的薪资里面扣就好了，我自己犯了错自己承担相应的后果，经理这样也好像总监交代，然后经理就爽快的答应了，

2016-09-22 09:50:31 回复赞(0)