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获益匪浅,面试通用性问题基本可以在这里看到,另外就是注重对于面试问题的延展性。可窥见面试者的逻辑能力、表达能力、沟通和解决问题的能力。
个人觉得文中提到一些问题是比较开放式的,答案并非定式的,主要考察表达能力和应变能力。
一些专业技术类岗位:ME,R&D之类的岗位,需要部门自己去面试专业知识和技能,同样的,业务部门可以抽丝剥茧以文中的逻辑去提问,会显得相对技巧和结构化。
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