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现在是个与时俱进的时代，你不学习新的知识，你不更新新的信息，迟到会被别人代替掉的。
看到这次三茅微信下发的《人力资源信息化管理课——第二期》是免费的，很欣喜，赶紧联系两个学委，说：“已经可以学习了”。当我看完这篇文章的时候，觉得自己就是这位李女士，你可以根据自己平常统计的报表说出一些数据，但是老板就是觉得这些数据没有价值，记得在上一家单位从事HR的时候，公司主要以销售作为考核，所以在年会的时候就已经落实到下一年的年目标、月目标、日目标（每个老板都应该看重销售吧，因为有业绩，才有人民币。）看到这样一串串的数字，不断在我脑海里打转，我要怎么做呢？怎么样才能更系统化？
那时候的我是这样做的：
1.用excel表的第一页插入文档，分布年目标、月目标、日目标。
2.第二页是第一月的完成情况。以此类推按月完成情况。
3.再制作一个表格是每天的完成销售情况。
4.最后把每天的销售完成情况，放到月的销售里。
这些数据对于老板来说有用吗？可是一个副总经告诉我——没有用?
我不想放弃我热爱的工作，或许当初不太完善，但是只要你坚信，信息化的时代一定会到来，让我来追逐你的脚步吧！
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