2014年,我的计划首先是服从领导的安排,做好自己的分内工作;然后努力学习人力资源管理知识,丰富自己的专业见识,希望能把自己所学应用到实际工作中;再次是紧跟政府政策,及时掌握人力资源政策的变化,更新自己对人力资源事务办理的认识……
具体计划如下:
一、在做好每月例行的工资统计的同时,及时学习了解市场上有实力的企业薪酬设计的情况,为自己的工作做能力储备,经过分析和统筹,在薪酬设计方面提供一些可考量的建议。
二、学习好《劳动法》和《劳动合同法》。通过各种途径,学习《劳动法》、《劳动合同法》的各个条例,并了解和分析一些真实案例,通过学习,以达到能准确应对各种劳动纠纷的水平,当公司有劳动纠纷或者是重大变革时,在合理规避法律风险的层面给领导及时提供可依据的意见和建议。
三、及时了解社会保险及住房公积金等社会福利的政策变化,跟进现阶段各种有关社保和住房公积金手续办理的程序,达到能够随时及时准确的办理社会保险和住房公积金相关业务。
四、在领导的安排下,及时、准确、高效的做好公司的人事、薪酬、劳动关系等相关工作。
五、及时、合理、高效的处理领导安排的一些临时性的、突发性的事务。