中秋作为传统节日之一,既是一大乐事,对于基础人力资源管理者也是一大难事,如何挑选合适的中秋节礼物,如何尽可能满足员工需求,既能体现公司对员工的关怀,也能让员工从内心里感受到公司对于员工的重视,而非仅仅是一方赠与,一方被动接受,这不得不是一个让人深思的问题。
作为一个初入职场的新人而言,举办活动或者是筹备员工节日问候无疑是一大难点,也是一大痛点,每次都是热情满满的去准备,可每次却又总有那么一点点的不尽如人意,甚至是差强人意,领导满意,员工不满意,员工满意,领导不满意,于是慢慢就会流于形式,失去激情,可是内心总有一个声音在呼唤自己去改进,很多时候总想着给自己一段空闲时间去思考,可是却又每日的碌碌而为忘却了思考,也就慢慢的沉陷。
转眼去望,中秋已经过去了5天,而中秋的总结和反思却还未能真正的进行,到底如何才能让更多的人去满意,让效果变得更加明显,这对于如今的自己而言无疑是一个巨大的难点,作为基础人事而言,每日沉沦于日常工作,每日做些重复的事情,很多事情机械而又缺乏创新,很多事情即使发现了创新点却又难以去实现,每每思及此,未尝不临文嗟悼,不胜唏嘘。
中秋作为一个民间团聚的日子,可是如今的环境下又有多少人能够团聚一起,为了工作,为了生活,多少人背井离乡,多少人忘却了曾经的梦想,多少人活着,却已经死去。
2楼 樵园舍
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1楼 茅班班
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