经常听人说HR很苦逼!为什么?因为总是在事务性工作中,因为其他部门看不到HR的隐形工作,还成了黑锅专业户。
其实,HR都希望自己的工作轻松一点,不是没有好方法,是没有好工具。很多时候,我们游走在表格各类表格间,工资、社保、花名册等各种表格,列公式、导函数更是家常便饭。公司规模不大,上个系统费用太高,又感觉用不上,是很多中小企业老板的观点,其实老板不会用才是主因,E-HR可以改变这些老板的观点。
现在,办公室人手一台电脑,有网络,仅仅拿来编个表格,传传文件,很是浪费。可能有的企业买了单机版,只能HR一个人用;用OA办公,要架服务器,功能模块不完善;搞个免费的不稳定,又还被阉割。E-HR解决了这些烦恼,所有的数据是一目了然,各种表格自动生成,就连员工的解除劳动合同书都能自动生成。最重要的是移动化,以前的软件必须在办公室的电脑才可以使用,现在只要有网络有电脑就能进行操作,用上APP客户端,更是方便。HR若有事外出、员工临时有事请假、急病入院等情况,通过手机客户端在相关菜单下进行操作,批假直接手机操作,老板方便,员工也方便。我曾使用过一款,该系统可以进行移动打卡、请假、工作交接、事务发送接收和提醒,只要有手机,在哪里都能工作,大大提高工作效率。
E-HR给我们带来的是大数据平台和网络化, 是Electronic HR,更是让我们进入了Easy HR的时代,让我们从冗余的事务性工作中解脱出来,把更多的重心放在员工的成长、职业规划、人才梯队建设等方面,提高企业核心竞争力!
希望2号人事部,在后期的功能研发中,使用更贴近,模块更细致,来方便我们的工作。虽不能完全满足每个HR的工作,但我们会支持和见证它的成长。
我很荣幸,也很骄傲,因为我是2号人事部的一员!
才疏学浅,若有不到之处,望海涵!