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从第三课案例中可以看到,广西XX公司做的很好,其中最重要的一个条件就是公司管理高层重视,执行团队执行力强,如果没有这个条件领导管理思维跟不上时代要求,说什么都是浮云。
EHR系统并非万能,以”人“为中心的管理没有基础信息、基础管理流程做基础支撑,HR信息化管理的功能很难实现,首先要了解引进EHR的目的和功能,结合企业自身的现状特性和规模,综合各方面考虑和评估。其次是科学分析,做好预算,选择最佳的优选方案。最后确定最优方案后,进行数据迁移、试用。在试用过程中,不断与前期需求改善情况进行评估、优化。还有一条就是要做好该系统使用情况的培训,各个领导层和员工人人会用,喜欢用,最后养成习惯就自然了,就想现在人人都会玩微信玩的把QQ大哥想甩了的状态。
没有最好的只有适合的,适合自己的才是最好的,就想买东西,不买贵的只买对的。没得说了,就这么些了。
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