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怀着一颗激动的心一口气学完了本节课,首先感谢三茅、感谢讲解老师,接下来总结。
说实话,因为生孩子、带孩子,这段时间感觉有点脱节,每天除了孩子还是孩子,关于E-HR真的没有实操经验,以前都是靠人工录入,确实劳心劳力,有时候还吃力不讨好、漏洞百出,基础人事工作者大多被重复性的、繁琐的、不显示技术含量的工作所淹没,入职、离职、薪资、福利等等,每天忙的晕头转向却看不到明显的成绩,搞不好还会得罪人(比如案例中的小A),如果企业都推行E-HR管理,自然是皆大欢喜、多方共赢:企业节省人力物力并且尽可能做到公开公正公平,HR可以抽离无效劳动花更多时间做做规划、搞搞建设、自我专业不断提升(比如案例中的小李),员工可以提高参与感、认同感,减少不必要的纠纷和矛盾,使员工关系更加和谐、企业氛围更加积极向上。
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