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文章中的案例我在实际工作过程中也出发生过,就是BOSS想要的数据,你HR随时能够提取出来吗,国家相关部门需要填写的报表,你能及时完成吗。人力资源管理部门想要在公司提高地位,一个完整的数据库是必不可少的。
当前市场上的人力资源软件很多,但能做到大而全且有分析提取功能的还是少。常用的知名品牌软件,它提供的模块是否就是自己需要的东西这还需要与供应商不断的交流和沟通。模块修改,公式设定等技术性问题很麻烦。所以一直希望有一套适合自己企业的,能提高人力资源工作效率,对部门在公司的定位有帮助的软件。但很多时候软件受限于服务质量,价格等因素。不是什么企业都愿意接受。
我见到过最厉害的人力就是EXCEL很厉害的,EXCEL都能做成系统了。但厉害的是他个人,当这个人离开公司,后来接替者这方面能力不行势必对人力的整体效率有很大的影响,所以,有一套适合公司人力资源管理的软件很重要。
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