【职场指路】初入职场就犯大错怎么办？我该辞职吗？(转)

作者中庸 2016-09-22 12:44 606

内容来自 2016-09-22 打卡话题

　　本人初入职场就遇到骗子，冒充董事长发信息给我，让我给他发公司通讯录，并且通知财务会计加高层群，我居然完全没有怀疑的照做了。骗子在群里问资金问题，我感觉不对劲儿，就去问了老总，才发现是骗子，但为时已晚，通讯录已经发了，尽管财务上没什么损失，但是我被老总说了，感觉他已经对我失望透顶。我现在正考虑要不要写个检讨书或者干脆引咎辞职，请各位前辈可以给我一些建议，现在真的不知道该怎么办了。
　　请问前辈们，初入职场就犯大错怎么办？我该辞职吗？

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我，没有经历过类似的情况。

人非圣贤，孰能无过。初入职场，犯错误在所难免，如果因为犯一次错误就选择辞职，那么你得换多少家公司呢?所以，犯错误并不可怕，相反这正是你总结经验的时候，只要我们只能从错误中总结经验，不断提高自己才是关键。现在骗子套路深，难道你就回农村?

　　第一，调整心态，改变消极的心理暗示。楼主能意识到自己的错误且能进行深刻的自我反省可以说是一件好事，但过于自责，总是给自己消极的心理暗示就完全没有必要了。在职场上，被老板或者领导批评是太正常不过的事情，完全没必要太过纠结。笔者刚毕业的时候，服务的第一家公司，老板骂人那是出了名的，上至集团公司副总、子公司总经理、部门部长经理、秘书、助理等等，一言不合即开骂。甚至在开几百人的大会的公众场合，一些汇报工作的部门经理还没开口都被骂的想找地缝钻进去。老板常说的一句话就是“我如果骂你证明你还有值得骂的价值”，所以在公司里，大家都知道老板的脾气，挨骂大家都会认真总结原因，不会有很大的心理负担。回到本案中，楼主的这次行为好在没有造成实质性的损失，老板批评也很正常，为什么楼主却认为老板对你失望透顶呢?如果老板针对你失望透顶，说不定你早就被炒鱿鱼了，还会在这胡思乱想么?所以，你所谓的老板失望透顶完全是自己消极的心理暗示，你必须要调整心态，正确面对。

　　第二，承认错误，深刻反省，及时补救，总结经验。对于大多数职场新人，领导往往比较看重的是新人的态度和品质，犯了错误不可怕，关键是要让领导看到你能勇于承认错误，能及时补救并认真总结经验避免下次在发生。所以，既然老板也当面批评了你，建议楼主可以写一份深刻的检讨书交给老板，检讨自己的错误，阐述自己事后的补救措施(如自己已经告知公司所有同事，最近有诈骗份子盯上了公司，经常冒充老板向员工行骗，请大家在接到此类电话或者邮件请勿轻信，务必核实后在做决断。或者说明已经邀请当地公安部门到企业进行预防电信诈骗的知识培训)，说明自己已经从这件事中吸取教训，保证以后再也不会犯此类错误。相信只要你态度诚恳，犯了错误也及时进行了补救，也深刻认识到自己错误，相信老板一般也会原谅你的。

　　第三，搬救兵，请第三人(可以是你的领导或者财务会计)帮忙说情。如果老板仍然不给你好脸色，或者你自己仍然无法克服心理障碍的话，也可以找你的领导谈谈(如果你是老板直管的话，也可以找了解这次事件始末的财务会计)，说明自己也已经承认错误，也及时补救了，检讨书也写了，但老板好像并没有原谅自己，请领导在合适的时候帮忙说说情。相信只要你平时工作认真负责，你的领导也会很愿意帮你的，毕竟你只是一个职场新人，态度和品质才是最重要的。第三人适时说说话，对你与老板关系的缓和很有帮助的。

　　第四，忘记事件，记住教训，将心思投入工作中。经过上面的步骤，一般来说，老板肯定会原谅你的。这时候你就要迅速忘记这件事给自己带来的消极情绪，否则只能说你自己太矫情了，但一定要记住此次事件教训，将心思投入到日常工作中。相信时间久了，老板也不会揪着不放的，忘记烦恼的心情，记住教训。

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