今天学习的是三分钟搞定日常事务。
所谓E-HR,即电子人力资源管理,是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式,它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。
E-HR从很大程度上面减少HR日常事务,减少表格的制作,对于员工资料管理方面的特性已经显露出来,我们人中已经得到了实惠,减少员工资料的遗漏,避免因未续签劳动合同带来的负面影响。
E-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。
个人感觉对于中小企业来说,这个功能应该是可以满足日常工作需求的,对于HR来说,可以帮助减少繁重的工作量,是个不错的选择。