舍谁？取谁？

作者孔祥璐更新于：2016-10-05 21:16 14089

内容来自 2016-10-09 打卡话题

　　我在上海工作了5年，今年因为结婚的原因从上海回到老家合肥工作，回来后发现很多公司管理都不正规，老板一心想着克扣员工，算计员工。小到上班时间设置成8点25分，25以后打卡为迟到。大到老板让我作制度开除员工、对员工各种罚款措施、不算工资就让员工走人等。
　　最近又说国庆不放假，让大家国庆后调休，我还是第一次听说法定节假日能调休，员工们对此也没有任何反馈，似乎已经接受这种不合理的要求。我很不习惯，在上海工作虽然很忙，但很开心。
　　现在我真不知道该怎么办，该留下来，还是该回上海呢？

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留下来，你会很难受，但回上海能解决问题吗？即使你选择回到上海，也不会向以前那样的工作生活，因为你的角色变了，你不在是一个人。（打完这几个字我坏笑了一下，尽管我没那个意思，但中国语言的艺术…………）

一、选择

结婚，你要面对3个家庭，你原来的家，爱人的家，你们的新家。各自原有的家，有自己风格、习性，添人进口，需要大家的融入，互相的理解包容。工作，你要有自己的职业生涯规划，什么时间，发展到什么样的情况，在专业上达到什么样的标准，在职位上晋升到什么样的高度。

人生规划可分为四度：高度、深度、宽度、温度。四度是平衡的，想在某一个“度”上发展，有相当的成就，就要牺牲其他三度。当你为了结婚而回到合肥，就等于选择了宽度或温度，而放弃了高度、深度。

结婚、工作都是人生中的大事，做决定前一定要考虑清楚。如果你考虑好了，就不要因为眼前的小事改变一生中的重要决定。如果你没考虑好，就冒然因结婚而改变工作，那说明你还不成熟，你需要的不是选择在合肥还是回上海，而是重新规划好你的人生，如何演好自己的角色。

二、适应

上海和合肥，两个城市我都不是很熟悉，但也都了解一些。上海不用说了，大都市，引领着中国经济的风向标，合肥，内陆城市，交通枢纽，也是比较繁华的省会城市，但与上海相比还是落后一些，人文差异也很大。

换了地方，换了环境，就要学会适应环境，融入到现在的环境氛围当中。上海的工作流程、标准肯定是规范的，也是其它城市的学习榜样。合肥没有发达到上海的程度，整个城市市民的素质、对工作的要求也没太到上海那样的标准，只能是逐步的完善。

企业的制度也要针对员工的实际进行制定，员工的素质没有那么高，你就不能用一个超高的标准去要求，只能用一个比现在素质稍高一点的标准，当大多数员工达到了，再提高制度的标准，循序渐进。低素质的员工，最直接、最关心的就是钱，扣钱是最简单、最有效的方法。高素质的员工，自觉性就足够了，不需要制度，只需要告诉他公司的目标，他自己的目标。

存在就有他一定的道理，合肥的员工接受什么样的管理方式，就要用什么样的制度。适者生存，你要做的就是适应当地的人文、政策，适应环境，不要拧着来，除非你有超强的能力，能改变环境。（如果有，你也不会在这提问了）

如果选择回到上海，你也要适应，适应家庭的变化。你再回到上海，已经不是原来的你，再投入到工作当中，你的精力已不如以前，或选择带着配偶来上海，照顾配偶，或关注异地的配偶以及配偶的家庭。上海的工作节奏、压力都很大，精力被分散，要调整自己的职业规划，对工作目标的期许。

三、决定

孟子曰：鱼与熊掌不可得兼，舍鱼而取熊掌也。正常人眼里熊掌比鱼价值高，所以选熊掌，但每个人看问题的角度不同，想要的也不同，选择也不一样。如果是一只猫来选择，我想它一定会舍熊掌而取鱼。猴子与香蕉是绝配，鲜花与牛粪是绝配，猴子不会选择牛粪，鲜花也不会选择香蕉。婚姻与工作不可得兼，舍谁，取谁，你自己说的算。因为你想要的只有你自己最清楚！