在互联网+时代下,HR这一行要与时俱进才能跟上时代的步伐。
我所在的公司是一家中型的私营企业,典型的行政人事一把抓,平常有很多散事。我自己在工作中遇到依靠传统的表格人工计算薪酬福利时,会有差错。这个课程正好给我了解决实际问题的操作方法,因为三茅人力资源网推出这样实用的课程,我有幸参加培训,很感激为这课程默默付出的老师们,谢谢!
课程讲解了HR系统的发展的几个阶段,结合案例可以看出传统的人力资源是比较零散的,人力资源各版块是分开的,在使用时比较繁琐耗时,难以避免出错;而现代的E-HR是比较系统化的,人力资源各版块都在一个平台上,而且能达到云共享,这样数据分析能够更加全面具体,对接下来的管理工作更加有针对性,同时也省去了很多繁琐的人工计算,重复的工作,人为的失误等。
衷心感谢与时俱进的E-HR!