看到本次征文主题,只想默默说一句:每逢佳节倍凄凉。
公司一般是15号发工资,今年中秋是9月15号,正常来说企业都会选择在节前把各种福利、工资发给员工,毕竟这中秋是个大节日嘛,总不能让员工两手空空回家过节吧?于是和财务商量,提前向老板申请工资款,在14号把公司员工工资发了。公司这两年业绩不好,基本上没钱赚,大家都理解,所以也不奢望有什么其他节日福利,只要能拿到工资,能有钱买盒月饼回家,就行了。
然而,当财务向老板申请工资款时,老板给出的答复是节后再说。于是公司所有员工便只能过个“干巴巴”的中秋节了。看着办公楼其他公司的员工都提着各种礼品放假,我们只有羡慕的份。
在以往,每年公司会给员工发放两到三次过节费,每次在500-1000元之间,相对来说还是不错的,但是这两年由于公司业绩不好,员工已经基本上看不到过节费是什么样子了,按老总的话说就是:现在还向公司要过节费的员工都不是好员工,想要福利应该自己努力去赚,自己去拉广告、拉赞助。
其实,大部分员工还是比较能理解老板的难处的,公司没有业务收入,员工工资还要靠老板自己掏钱支付,在这样的时刻,没有节日福利自然也是可以被原谅的。但是,我也同时觉得,老板既然决定把公司继续经营下去,那么也应该承担相应的责任,比如不拖欠工资。但是这一年多,公司基本没有准时发过工资,迟个三五天是再正常不过的事情。平时还好,每当遇到节日,员工也是拿不到一分钱过节过年,真的还是挺心酸的。特别是春节时,员工辛辛苦苦工作一年,好不容易到了过年,本想风光一点回家去,最终却由于公司不肯提前几天发工资,也没有其他任何福利,许多员工只能空手回家。虽说有钱没钱,回家过年,但说实话,作为子女,哪个不希望能孝顺父母,逢年过节时用自己赚的钱给父母买点礼物?给他们包个红包,让他们知道我们已经长大成人,有足够的能力赚钱养活自己....
公司的薪资水平一直比市场水平低,所以公司的小年轻每个月的费用本来就已经很紧张,再加上不按时发工资,个个都苦不堪言。每逢传统节日,看着其他人都在晒公司福利,我们不仅啥福利都没有,应得的工资都不能按时拿到,真是每逢佳节倍凄凉啊!
2楼 樵园舍
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1楼 茅班班
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