如果可以拆分开来随便交多好……
作者 唯云兮
2016-09-23 17:12
653
我所在的是一家事业单位改制的公司,员工享有五险一金等等,福利优于其他私人企业。但是员工总觉得工资很低例如,一个底层员工应发工资为3000元,五险员工缴纳200多,公司为员工缴纳700多。住房公积金按照10%的比例扣除,个人和公司各缴纳300。企业实质付出为3000应发工资+300住房公积金+700五险=4000元。而员工实际到手的工资却只有2500元,很多员工都觉得扣完很低。请问我该如何让员工更加清楚明确的知道企业为自己付出的实质工资呢?
以上是来自HR小丢的提问,这是一个普遍存在的现象,请大家结合以上案例,阐述一下你对五险一金的认识?
我所在的是一家事业单位改制的公司,员工享有五险一金等等,福利优于其他私人企业。但是员工总觉得工资很低例如,一个底层员工应发工资为3000元,五险员工缴纳200多,公司为员工缴纳700多。住房公积金按照10%的比例扣除,个人和公司各缴纳300。企业实质付出为3000应发工资+300住房公积金+700五险=4000元。而员工实际到手的工资却只有2500元,很多员工都觉得扣完很低。请问我该如何让员工更加清楚明确的知道企业为自己付出的实质工资呢?
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我,经历过类似的情况。
首先,纯粹觉得一金是无形的资产,异地户口当地工作提现很方便,本地户口贷款买房也不错,总之就是相当于开多了一个银行账户放在那里存钱。
五险,简单来说:生、老、病、死(工伤)、失业。
生:生育险,这个对女性来说挺好的,负责的人事部门会帮育后妇女去社保局备案,以获取生育津贴,但其实以你女性22岁-55岁,33年所缴的生育险,一次性提出罢了。对男性同胞来说,两种情况:配偶本身有工作、有购买社保,这生育险就相当于贡献给社会了;配偶没工作,可用配偶的生育险,然,去社保局问过一遍,手续非常之复杂:街道出具的失业证明,户口所在地的XX……
老:养老保险,这个我不知道怎么描述,听同学说过一个很有理的,按照现在的通胀,我们这些钱直接给我们投资理财产品、基金保险好过吧?
病:这个觉得最有用,谁不会病一下,特别是退休之后。退休之后的医疗保险报销非常给力,当初奶奶做了个小手术,个人缴费不足1000,住院有床位也好几天了。
死:这个有点过,就是工伤,对于高危行业来说很重要,其余的……写字楼白领,我买个工伤险,我觉得跟旅游意外险一样,就是保个安心。
失业:家里有人领取过。一般摩擦性失业的人,大部分就算找工作找了大半年也不会去领失业保险;而身处一线城市我可以告诉你,失业保险这个鸡肋根本喂不饱个人……
如果可以选,大家根据自身情况购买即可,没需要的不买,多好。
然而国家规定,以及现在年龄层结构的问题,社保的存在还是很必要的,只能祈祷退休时仍能够领取养老保险才不亏。
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