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先针对案例说说。
你才干了一年半,是要老死在这个企业了么。你对于你先在的状态是什么样的定义。是学习,是积累,是打基础,还是来准备一个岗位干到死的。
1、多做事,多承担,是一个积极向上的心态,值得表扬。但是要保质保量。根据自己的岗位职责,分清轻重缓急,分清关键点,做一件事,就漂亮的完成一件事。不要大包大揽很多工作,结果没有一件完成的。其他人不会关心你为某件事操了多少心,费了多少劲,没有结果,都是0。多做事的前提是,能完成,有结果。
2、有错及时改。做了工作,发现问题,碰壁了。及时找原因,努力去改正,多多总结,积累经验,下次再碰到同样问题,不是逃避,而是提前预防,漂亮的完成。
3、可以有目的的多做。人的经历毕竟是有限的,不要大包大揽一些没有用的工作。有些事情,做过一次,知道流程,就可以了。真正可以长本事的工作,可以多拦一些。尽自己的努力去完成,对自己的成长有益。
公司给你提供了平台,有资源,有人脉,有钱,提供了一切你可以去试错的成本。为什么不抓住。你且看三年以后,是你积累的多,经验多,成长多,还是那个重来不犯错的人成长多。
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