课件还是从实际的例子为出发点,提出信息管理化的好处。看过之后不得不服,确实如此,在工作中会遇到很多这样好心办坏事的情况。毕竟人脑要记一些事情,总会受到各种事情的干扰,免不了丢三落四,信息都录在电脑系统里,订好时间就会提醒,真的会省去很多麻烦事。
现在的我就是刚入职的“小李”,做着事务性的工作,都是纸质的文档,整理起来费时又费力,有人离职,交接也不好清查。员工的档案按要求要存档,离职两年内不许销毁,所以员工档案就会占一个档案柜,找起来也不方便。如果大部分都能电子化,肯定会方便很多。
从入职,到培训,到晋升加薪,到薪资和各种福利补贴,到离职都电子化,就会有连续的数据,支持做人员分析,提供决策依据,以后HR信息化管理是很有必要的。