看到这个话题,真的太有同感了,每次都是失败而告终,每资都是话到嘴边,不知如何开口。但今天学习了各位同仁的分享,我瞬间了解了,该如何去提这个敏感的话题。 第一:找到合适的时间,比如刚好在谈论某个员工的工作态度,薪水情况等,顺便就把自己的情况也说一下,我想领导肯定也明白你的意思,加薪指数为6哦。 第二:在调薪的时间段,主动提出来自己目前的工作量,特别是本职工作之外的工作量,要有理有据,让领导明白,你真的兢兢业业哦,你也真的值这么钱哦,加薪指数为8。 第三:会哭的孩子有奶吃,这是能说。会做的孩子能走的更远,做一个会哭会做的孩子吧,加薪指数为10哦。
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