看内容楼主应该是位职场新人,对于加薪是有爱又恨。话题里提到多次向领导反应,但是没有实质性的进展。那么这时候是否要反思一下:是自己工作还没做到位?还是跟领导沟通有问题?或者是老总的用人成本问题?如果是个人工作不到位,那么就要先审视一下自己还有那些需要提高的地方。如果是领导沟通的问题,那你就要学会跟领导的沟通艺术了,哪些是领导关注或者愿意接受的方式方法,要多观察,并投其所好。如果是薪酬体系问题,那么在你得职权范围内是否有机会调整,可以结合一下同行业目前的情况,做以汇报。
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