最近一段时间，看看搜狐新闻，从徐玉玉到乔任梁或是郑州富士康员工轻生等事件，都是生命不能承受之轻，也许天堂没有痛苦，没有抑郁，没有各种感叹号！
有时候，一边看着新闻，一边感慨，无疑，这个社会不缺少幸运儿，他们通过自己的努力，获得了别人无法企及的掌声与荣誉，当然了，与其他同龄人相比，他们又是不幸的，人红是非多，木秀风催之，注定了他们站在闪光灯下的同时，享受着孤独的滋味！不过，这个社会也不缺少倒霉蛋，他们体验着喝凉水都能塞牙，放屁都能砸伤脚跟的郁闷，然后，有人沉了，有人沦了，最终泯然于众人，成为别人嘴里的教材，看，再不学习，再不努力，再不抓住机会，你就会像某人一样这也不行，那也不好，简直就是失败的代名词，这种时候，自己想不开，我擦，要么在沉默中爆发，要么在沉默中灭亡，然后上个头条！
扯了这么多，想说啥呢？就是想说，假如，我们不开心了，该怎么办？什么生活不满意，事业不顺心，升职加薪都绕道，旺财小强追着跑，有人打着小报告，领导说你不可靠，怎么看都像是摊上事了，咋办？日子还特么的不过了？要想想得开，先来聊三块钱的方法！
一、 由人推已
话说职场是大染缸，社会是名利场，你的每一个普通的行为或是言行，稍不留神就会被人过度解读，在全民娱乐的时代，职场的不得意，生活的不快乐，甚至情场不顺风，都需要找点乐子消遣，于是，各种不靠谱的新闻就会及时的出现，满足大家的八卦与娱乐心理，比如说，张三的位置被人截胡了，李四遇到隔壁老王了，马书记下基层调研耍流氓了，至于是与非，谁管你妈贵姓呢？至于各种新闻的当事人，我管你怎么想了，反正我又不认识你！难不成你还关门放狗咬人？
我们说抱着欣赏的态度娱乐别人可以，如果抱着乐祸的恶意去中伤别人那就不厚道了，别人没有吃你家大米，也没有偷你家鸡蛋，凭什么你骂你开心，人气人去死！说句不好听的话就是，你行你上，不行别叽歪！别人的努力也是汗水换来的，别人无上荣光的背后是拼搏到感动自己！最鄙视那种说，我说空调不好，难不成我还要会制冷吗？我嫌天热，还需要会人工降雨？可是，别人又不是你爸妈，让你骂让你各种作，还要陪着笑脸说，我是爱你哒！要么这种便宜爹，您老也来做一回用户体验？看你能不能顺过气来！
作为一个单纯的个体，如果能够从别的个体事件或行为反思自己的行为与言行，这算是一种修行，也是自我提高的一个重要方面。我们活在这个社会，必然会面对不同的人或事，听到不同的声音与诉求，倾听别人的声音，不是为了盲目跟从，而是为了反思自己，吾日三省吾身，当然不是帅（颜值）乎!富（财富）乎！累（迷茫）乎！而是醒（清醒）乎！知（学习）乎！强（坚强）乎！
二、 以已达人
你说我们饱读诗书，学成文武艺，不就是为了完成毛爷爷的交待，为人民服务么？邓爷爷说，要让一部分先富起来，然后先富带动后富，最终实现共同富裕。这样的境界，就要求我们要有助人为乐的胸怀嘛，比如遇到人可以说，“姑娘姑娘，老衲昨夜夜观天象，见紫薇东移，掐指一算，大凶！今天见你印堂发黑，面色苍白，气息局促，是有大大的血光之灾的前兆啊，要不贫僧学习雷锋好榜样，给你超渡一下呗。”
“师父，救我！”
“施主请自重，男女授受不亲，别拉拉扯扯的，成何体统，再说了，你长得这么丑，就别说以身相许来吓我了，还是给点银子吧！”
说了那么多，就是想表达一个意思，独乐乐不如众乐乐，一枝独秀不是春，百花齐放才是春嘛！突然想起来，我们作为HR，我们面对不愉快的事或是员工又该怎么开导呢？
作为HR，我们可以对公司的员工进行抗压能力与心理承受能力方面的培训，引导他们用积极的态度去化解工作中遇到的压力。比如告诉员工，选择这条路，就注定了获得掌声与荣誉的同时还伴随着批评与怀疑，你不能因为洗澡水脏，就把孩子一起倒掉！
作为HR，我们是不是可以给那些身居漩涡中的员工更多的关注呢，不管外界如何质疑与评价他们，我们是不是可以给他们更多的包容呢，屎壳郎还不嫌弃自己孩子丑呢，我们可以给他们更多的鼓励与肯定，帮助他们走出阴影！
作为HR，如果员工被人造谣想不开了，如果有可能，我们可以去找出造谣者，就算这个努力是徒劳的，那也应该表示一种护犊子的态度，你敢欺负我的人，我就敢与你玩命！这个时候，公司不坚定的站出来，谁还会死心跟着老大混呢！
作为HR，我们可以开导员工说，老少爷们，大姑娘小媳妇们，有事别吵吵，败吱声，想想马书记还在那旮嗒活着呢，传统手艺不能丢呀！每当我觉得心情不好的时候，想想马书记戴着黑框眼镜，坐在主席台上，开着麦克风，口若悬河的讲着两学一做，瞬间正能量爆表！
筒子们，虽然我们只是拿着买白菜的钱，操着卖白粉的心，就算做不到用我倾世温柔解你心中忧愁，哪怕用我温馨守护，换你真情留住也不枉同事与朋友一场！
我们作为HR，很多时候面对员工，可以角色转换，假如我们是当事人，我们会怎么想？我们会需要什么？怎么做就会得到我们的理解？怎么做我才会释怀？如果能够这样想，再回到我们本来的角色，也许我们会做出更多人性化的决定，哪怕结果不是我们所期望的，我们也希望让别人看到我们的努力，也希望别人感受到我们的真诚！
三、 以已乐已
很多时候，知道前两个还不够，有时候也是然并卵的事，这个时候，只能出绝招了，就是以已乐已，自己为自己而活，自己去寻找快乐，人生不如意，十之八九，毕竟还有那么一二！
所谓一命二运三风水，四积功德五读书。六名七相八敬神，九交贵人十养生。十一择业与择偶，十二趋吉要避凶，十三知足与常乐，十四看开与放空！如果改变不了他人的看法，就改变自己看问题的角度！就像人不可能踏进同一条河流一样，但是可以看着同一条河流随着时间的变化而变迁，那样也很好！既然已经站在风口浪尖上，就无须惧怕狂风与暴雨！
有人会说，别站着说话不腰疼，我说，你站着说话腰疼那是肾虚好不！做到以已乐已，其实也简单，苦不苦，想想红军二万五，累不累，想想炸桥董存瑞，再说了，马蓉被千夫所指还活得那么嗨，咱们凭什么就想不开呢？
要到最后，说个段子表示一下乐观的生活态度:北冥有鱼，其名为鲲，鲲之大，一锅炖不下，化而为鸟，其名为鹏，鹏之大，需要两个烧烤架，一个多糖，一个微辣，来瓶雪花，让我们看透富贵繁华！所谓万丈红尘三杯酒，陪君醉笑三千场！对于一切流言蜚语，最好的反击就是好好的活着，然后一个大嘴巴抽过去，让你知道任你风吹雨打，我特么照样大口吃肉，大碗喝酒，爱谁谁！爷我根本就不鸟你！话说，别有压力，别想那么多，我死后，哪怕洪水滔天，关我毛线事！
不管什么时候，我们相信，人世间的希望远多于绝望！
不管什么时候，我们相信，我们的努力终会有人欣赏！
不管什么时候，我们相信，只要无愧于心就会还我清白！
且行且珍惜，因为一个转身，就会留下一世遗憾！
【作者简介】
红尘醉弥勒徐胜华，企业人力资源管理师，HR实战专家，曾任大中型民营企业人力资源经理，现为逸宸工作室创始人、《中国培训》杂志史鉴栏目特邀作者。
查看未读消息
查看最新消息
20楼 HR一姐
徐老师，你的续集（针对当上HRM）何时能够出来呀？
19楼 yineng124
赞
18楼 3茅NN
那啥吧，日常虽然也知道此类的各种道理，但就有种孤军奋战的落寞感，老师这一分享，感觉这一路也有好多伴儿啊，壮胆二了！
17楼 籽遇薇晨
写得很好，引起了我的共鸣。我有时候会想，作为一名员工，最想要一个怎样的领导，才会死心塌地跟着他干呢？“作为HR，应该给员工更多的关注、包容呢、鼓励与肯定”“作为HR，有时候就应该有护犊子的心 ”……等等，作者提出来的这些观点，我觉得都是很好地。员工要把工作做到完美，除了与能力、水平有关，还与领导有直接关系。只是不知道领导们是怎么想的。
16楼 神采飞扬的蔷薇花16012912
#赞赏# 笑死我了，哈哈
15楼 小文子
哟！
14楼 小菏
人生确实很多时候不如意，真的需要管理好自己，让自己过的开心点。
13楼 啦啦1234
真有才
12楼 hklte_hr
谢谢分享!
11楼 大帝马青云
#赞赏# 牛吹多了，就牛了！
大白兔77赵颖
@大帝马青云：头像....
大帝马青云
@大白兔77赵颖：姑姑，有空上QQ喽，有留言！
小焱焱
@红尘醉弥勒徐胜华：哈哈，果然，牛人之间的对话都是在凌空对话阿，都看不懂的节奏...
10楼 怡心小榭
鸡汤，干了
9楼 金兆鑫
老师，您的文笔一直是超洒脱的！但今天，对于一个病秧子，可能希望读一些更简短的妙文。不累眼啊 ！
8楼 炫炫
t好好活着！
7楼 克吕泰涅斯特拉21848
说的对，给老师点个赞！
6楼 swh申
在嬉笑怒骂中对待生活，抗击压力，不就是那点事嘛，有什么了不起，好死不如赖活着！
5楼 春暖花开m
做好自己，身正不怕影子斜，对于一切流言蜚语，最好的反击就是好好的活着
4楼 乔任梁等你回来
乔任梁，爱了七年的人，心酸。
3楼 点点妈妈刘丽霞
活着，才是最大的胜利
2楼 随处走
谢谢老师的分享，正值郁闷期。。。您挽救了一条绳命啊。。。
红尘醉弥勒徐胜华
@随处走：我去，那这篇文章就分享的值了！
1楼 艾米丽杨洁蓉
鹏之大，不知其几千里也，一个蛋，能炒好多饭！
随处走
@妖王大人杨洁蓉：都是段子手啊。。。等HR做不下去的时候还可以转行做相声。。。
绮绮的玩具熊
@随处走：我看这个文章的时候在上班，在上边就忍不住笑。看到了妖王的，真的不想忍了，都是段子手。