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一、学习初衷
很多企业的是没有E-HR的.很多经验丰富EXCEL水平厉害的老鸟都是图表高手,经常总结,提报部门数据分析报表.有些E-HR菜鸟没有听说过E-HR.我自己在八月份下旬比较忙,没有登录过三茅,但抽空在看一些企业管理信息化的书籍.错过了三茅第一期的企业管理信息化课程.第二次就参与学习了.满足下好奇心.
就像思考鱼说的,很多HR想要了解E-HR，还需在工作之余，花费大量时间和精力去鉴别。而三茅就无私的为广大HR从业者,提供了一次宝贵的学习机会,免费使用和体验E-HR 二号人事部软件. 相信对于不少埋头苦干的HR从业者,在观念上给予了很大的思想冲击. 效率就是第一.
二、 课程评价
课程内容的设计, 紧贴现代企业管理发展的时代潮流, 更贴近HR的工作场景. 从E-HR的概念、发展历程、发展趋势、对HR日常工作的实际影响与利好以及具体操作方式等多个维度进行详细解读。此外，还设计了2号人事部的操作手册，切实帮助HR简化工作流程，提高工作效率。课程共分为6个课时，包含理论、案例、实操和在线答疑等多个环节，旨在帮助大家有效结合理论与实践，真正意义上成为信息化人力资源管理人才。课程师资力量也很雄厚.课程作业及时满满的,班主任督促学习相当及时,还推出了《人力资源信息化管理师》资格证书,助力每位学员的成长.
三 、学习心得
三茅的E-HR课程就像HR行业的及时雨,将促进成千上百万个HR从业者的茁壮成长.三茅此举将吸引来更多的HR粉丝.在这里衷心感谢三茅,为HR行业所做的卓越的,无私的奉献! 广大HR从业者也要更新观念,千万要提升工作效率为重.
OFFICE系统促进了第一次的无纸化办公,提高了工作效率, 就像是人的跑步,E-HR 系统促进了第二次无纸化办公,就像是人的飞奔. 企业的特性就是效率, 效益. HR作为老板的左右手,更要注重部门效率. 我将在我们企业推广使用2号人事部,并向更多的朋友推荐2号人事部系统. 希望更多的同仁加入2号人事部.促进他的完美而强大!
四、产品评价
2号人事部系统 不仅高效,贴心, 而且更安全.
五、产品改进意见
1.员工花名册在不使用系统标准模板的情况下.如何实现批量的信息修改.
2. 如果能管理 员工文化体育活动的计划就更完美了.
六、产品规划
1.设计免费的标准版企业客户端软件
2. 为中小型企业提供2号人事部软件的个性化定制版,前提是价格合理, 信息处理安全.
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