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2014年年度工作计划
1.
积极做好2014年度不同生产阶段的人员需求计划,确保生产需求以及新厂人员储备,积极拓展并维护各招聘渠道,加强与学校、劳务公司、人才市场的合作关系,加深对劳务派遣用工和整个用工市场的认识与了解,提高用工招聘需求的敏感度。
2.
维护并优化招聘流程,根据现有的面试题库及测评表,对面试人员进行测量评估,并结合公司实际情况优化测评考核题库,增强把关力度,提高到位人员质量。
3.
维护员工关系,将员工流失率控制到最小化:定期到宿舍与员工进行访谈,与员工建立融洽的关系,将员工反馈的问题及时向上级领导汇报,认真做好上传下达工作;此外协助做好主动离职员工的面谈记录。
4.
企业文化建设:协助完成企业文化各项活动的开展
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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