【作为曾经在国内某省会工作过、现在定居帝都的一枚HR,我能给到的建议就是——倾听心底的声音,静候花开的时刻。不忘初心,方得始终。
首先,建议求助者倾听自己内心的声音。
我没有在合肥工作、生活过,但是,能够肯定的一点是——每个城市都有管理规范的企业、也有管理相对不规范的企业,不能因为某个企业的不规范做法,把一个地方的一批企业列为不规范。遇到不规范的企业,你有两个选择:
1)You can you up,No can no bibi。适者生存,当年面试的时候为什么不擦亮眼睛?好,可能有这样或那样的原因,你不得不选择这家企业。那你问问你自己,有没有能力去解决企业的问题。
我不相信没有不能被改变的老板,只能有无能的下属。你遇到的情况的时候,其实你潜意识中想到的是逃避——我大胆推断,你在内心是不愿意回到合肥的。
2)如果确实不愿意在这个企业继续做下去,那就请你闭上你的嘴,找工作,找一个管理规范的企业进行服务。
3)如果找到管理规范的合肥企业,你还是不适应——那就切切实实说明,这不是“合肥”的错误,是你内心的声音抗拒回合肥。
作为在帝都工作、生活超过十年的一枚HR,我深知超一线城市的相对公平,这样的城市里,相信的不是眼泪,而是各位的智慧及汗水!越是二、三、四、五、六线城市,越拼的不是智慧、汗水,越拼的是关系、是你爹是否是李刚?当年逃离北、上、广、深的大军,有很大一部分回来——原因就是适应不了自己家乡的生活节奏、任人唯亲。
Tips 1:So,如果你不想继续浪费时间,也许你不需要尝试换工作,在某个伸手不见五指的黑夜,请你关上房门,自己为自己做一个“SWOT”分析。从你个人的优势、劣势、外部环境、内部环境、可以动用的资源等等方面,看你是应该继续留在合肥,还是返回上海继续证明自己?
我敢说——你抛出问题,只不过是想通过我们建议者的口,听到你想要的答案而已。当年你选择去上海的勇气哪里去了呢?现在,请你诚实的面对你自己,听听内心的声音吧。我是不能给出答案的,能够给出答案的只有你自己!但,请诚实,不要逃避!
其次,静候花开的时刻。
接上个建议,做完SWOT分析之后,相信你已经比较了解自己了。在这个基础上,请确定自己短期目标、长期目标,也就是要给自己寻找一个明确的努力方向!看你想要的方向或者是心中梦想,在哪个城市实现比较容易。这个问题如果可以有明确答案,那你应该可以确定留在哪个城市发展。
Tips 2:明确目标,静候花开的时刻。目标当作成功的花朵,既然目标已经确定,那就请全力以赴,100%的向着自己的目标前进。对于自己的梦想不断浇水、施肥,静等花开吧!
每个人走在职业生涯的发展道路上,都会遇到这样或那样的困惑、问题,在我们外面,没有别人,只有自己。祝愿你,能够诚实面对自己,找寻到自己真正想要的方向!
26楼 静水流远2016
我每天都上三茅学习,看见你的第一篇文章后,毫不豫预的订阅,以后要经常写些干货,让我这位通往专业的HR的路上学习的方向。谢谢分享。
丛晓萌
@静水流远2016:感觉压力山大呀,谢谢关注,努力写文!
25楼 Amanda20161010
今年年初我也遇到这样的问题,刚开始很不适应,但是我好好地思考了自己未来3年5年甚至10年的工作家庭现实情况,我心中踏实了,坚持在自己的家乡发展下去,在大城市的2年让我也学到了很多,开拓了思维,每个人有优点和缺点,每个城市每个企业也有优势和劣势,关键我们要做好自己,提升自己,相信同样可以在二三线城市闯出一片天地,比如能在二三线城市进入比较规范有实力的企业。今年我不就是在二三线城市的企业有幸遇到了三茅人力资源网平台学习,用心工作,生活,幸运会降临的。
丛晓萌
@Amanda20161010:赞赏你这种严肃的生活态度,我留在家乡的同学们都有自己很好的生活,只是选择不同,不同的平台有不同的精彩。
24楼 苏澈冰清
说得很到位,我也觉得题主更多的还是要多问问自己的心
23楼 我我我我不知道
亲,很棒!题主遇到的问题也正是多日以来我的困惑,我也是刚从二线城市回到三线城市工作的,有点不习惯,有点不喜欢,当你的法定节假日被剥夺,而且是无偿剥夺以后,这种犹豫与纠结,不是其他评论者一通乱批说不了解公司不适应社会的原因导致的,我们能力是有的,回家的人原因有很多种,并非全部都是能力不够,但是不甘心屈服于不公的制度,大小城市用工制度的差异确实让人有点吃不消。谢谢你的理解与建议!是该沉下心来好好做个分析了。
22楼 HR_Helen
学习了
21楼 向往光明
分析的真不错,做好自我剖析,自我批评!
20楼 时久
学习了!
19楼 兰芷1
学习了!
18楼 胡小沛
我不相信没有不能被改变的老板,只能有无能的下属,这点不敢苟同
案例情况跟我些许有点类同,而我觉得一个地方的大环境才是最关键的,别说其他的改变不改变,都是自己妄想
丛晓萌
@胡小沛:正因为我有成功改变老板观念、做法的先例,所以我才会这么说。
丛晓萌
@胡小沛:而且不止是一位老板哦。
17楼 ivonwang
学习了
16楼 Cindy1105
顿悟,楼主说的很好,感觉满满的正能量呐
15楼 茉莉AMY
顿悟,楼主说的好有禅意!
14楼 开心的一片叶
看得出来你有一定的心理学功底,想必你是一位洞察力、分析能力很强的HR,条理清晰,严谨,自我调节能力肯定不一般。刚看了这么多分享文章中,你的是最具有治愈性的,也最能解引导她决根本问题的。也希望她能看到你的文章,找出问题的根源,对症下药。谢谢分享。点赞
13楼 抚琴谈笑
这么说你是需要这份工作的,既然做出了选择就用心把它做好。公司的制度再好也有人会离开,公司的制度再差也不会没有一个人。再说没有形成文件也不算制度,也只是个临时的规定。我觉得你还是要综合考虑一下,然后调整一下自己的心态。
12楼 格聂123
在天就要仰头看星星,在地就要低头看星星,阶段性,可变性。
11楼 晴空冷月
看了几篇,这篇最接近我心中的答案。北京也有三五人的小公司,规矩在老板心里,家乡也有集团性企业的分公司。
10楼 若影若纤
老板一意孤行,谁也拦不住,这个老板太会算计了,往长久了看是在自掘坟墓。
9楼 Lilynn
真有不能改变的老板,我遇到的一个董事长说宁愿公司做死在自己手里也要当皇上,这是人的格局,要么你适应要么你离开,不是所有的问题都要正面去面对。
8楼 萌兔妈1230
很棒哦
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