公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。 公司违法解除劳动合同的，应支付赔偿金，标准为员工每工作满一年赔偿两个月工资，工作不满半年的，赔偿一个月工资，工作满半年不满一年，赔偿两个月工资。 如果公司无理辞退，你可申请劳动仲裁要求公司履行合同不能辞退。如果你觉得在呆下去也别扭，可申请劳动仲裁，要求补交社保，给予1个月工资(如公司未主动补偿是2个月工资)的经济补偿金。如果没有合同，还可要求支付6个月的工资赔偿。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的
赞同
收藏
评论
分享
8 位牛人参与
徐宁神采奕奕
阿东1976刘世东
刘不是
王泽强
查看未读消息
查看最新消息
