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沟通的重要性

作者 土豆牛肉 2016-09-30 09:01 322
内容来自 2016-09-30 打卡话题
【国庆专题】职场小白鸭梨山大，快顶不住了，怎么办?
　　我们公司是一家高科创企业，计算机软件为主，目前员工70多人，研发团队占了一半的人数，我是今年刚毕业的应届毕业生，目前在这家公司做招聘。刚来的时候，也没有人为我做新人培训，就给了个高端的销售总监职位让我招，后来销售总监招到了，就给我越来越多高端职位招聘。
　　现在公司猎头渠道也不怎么启用了，人事经理每天都催促我找简历，约面试；之前约了很多人，其实都是挺合适的，但是因为一点点不满意就直接不要，我觉得找一个高端职位真心不容易，特别是这种技术匹配、行业接近的人才，就这样放弃真的很可惜。
　　现在真心没资源，网上的简历也搜没了，领导们还是不断的催促我找简历，这要让我怎么办，感觉鸭梨山大，请大神们指点。
　　我们公司是一家高科创企业，计算机软件为主，目前员工70多人，研发团队占了一半的人数，我是今年刚毕业的应届毕业生，目前在这家公司做招聘。刚来的时候，也没有人为我做新人培训，就给了个高端的销售总监职位让我招，后来销售总监招到了，就给我越来越多高端职位招聘。
　　现在公司猎头渠道也不怎么启用了，人事经理每天都催促我找简历，约面试；之前约了很多人，其实都是挺合适的，但是因为一点点不满意就直接不要，我觉得找一个高端职位真心不容易，特别是这种技术匹配、行业接近的人才，就这样放弃真的很可惜。
　　现在真心没资源，网上的简历也搜没了，领导们还是不断的催促我找简历，这要让我怎么办，感觉鸭梨山大，请大神们指点。
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我，没有经历过类似的情况。

虽然没遇上过文中所提的困扰，但是也还是有一些相似的困扰，作为刚入人力资源这个行业的我来说，因为既是非专业，又没有经验，所以刚开始确实还是挺有压力的，也一度的想过要放弃，因为有时候不但是要做培训专员的事，还要负责招聘，公司招聘的渠道就51跟智联根本就不好招人，但是却依然还是要把工作做好，但是做了几个月后，其实发现也没想象中的那么糟糕，慢慢的还是可以的，压力大找上司聊一下说说困难在哪里，请求指点比自己一个人瞎忙好多了
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-10-31 10:11

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这个家伙很懒，什么也没有留下~
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