我们公司是一家高科创企业,计算机软件为主,目前员工70多人,研发团队占了一半的人数,我是今年刚毕业的应届毕业生,目前在这家公司做招聘。刚来的时候,也没有人为我做新人培训,就给了个高端的销售总监职位让我招,后来销售总监招到了,就给我越来越多高端职位招聘。
现在公司猎头渠道也不怎么启用了,人事经理每天都催促我找简历,约面试;之前约了很多人,其实都是挺合适的,但是因为一点点不满意就直接不要,我觉得找一个高端职位真心不容易,特别是这种技术匹配、行业接近的人才,就这样放弃真的很可惜。
现在真心没资源,网上的简历也搜没了,领导们还是不断的催促我找简历,这要让我怎么办,感觉鸭梨山大,请大神们指点。
我们公司是一家高科创企业,计算机软件为主,目前员工70多人,研发团队占了一半的人数,我是今年刚毕业的应届毕业生,目前在这家公司做招聘。刚来的时候,也没有人为我做新人培训,就给了个高端的销售总监职位让我招,后来销售总监招到了,就给我越来越多高端职位招聘。
现在公司猎头渠道也不怎么启用了,人事经理每天都催促我找简历,约面试;之前约了很多人,其实都是挺合适的,但是因为一点点不满意就直接不要,我觉得找一个高端职位真心不容易,特别是这种技术匹配、行业接近的人才,就这样放弃真的很可惜。
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