针对这个话题，大牛前辈们的总结或者分析，很有感触。 如题主一样，我也是一个活泼的人，做得多，错的多那种。同时也说明，不是一个够低调的人。 说白了，缺乏稳重。这个缺点，仅仅靠我们“努力好学”，是不能抵消的。 所有我接触的工作，我都希望做好，周围同事的，即便她自己对她的工作都不是太上心，可是我却跟着“操心”。 事实证明，这些无谓的“操心”不能换来同事的感激，反而容易引起反感。 而作为一个“积极向上”的娃娃，有的时候容易“自以为是”，造成领导的反感，这在职场，都是致命的。 我觉得大咖们说的对，首先，要做好自己分内的事情，争取不出错，说明你有能力做好自己的事情。 有精力的话，去做自己可做可不做的事情，并且做好，尽量不要出错。 对于明确不属于自己职责范围内的事情，在没有【授权】的情况下，绝不去做。 最后，就是对自己感兴趣的方向，找各种机会努力学习，看看别人是怎么做的。 比如我自己对薪酬绩效感兴趣，我就去参加各种课程，阅读各种书籍，找机会跟HRD们交流。 只有掌握一些基本知识，将来在可能的情况下，别人才敢用你。 以上总结，希望能常常提醒自己，走在职场，没有把握的【话】，不说；不该做的【事】，不做。 但时刻有一颗躁动的心，为未来可能的挑战和机遇，储存力量！
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