对于提出这种问题的同行来说,我貌似每次都很火,第一,问题太低级;第二,太自以为是;第三,你应该多次问问自己,到底是个什么样的人才?让你觉得公司大材小用了。
前不久和HR同行一起用餐,一个大企业HR总监,是本市一家单位从外地高薪挖过来的,有一定的知名度,跟他接触过几次,自认识他开始,他一直自称自己是“服务员”,这是气度,这叫低调。
其实作为HR人来说,事务性工作比较繁杂,比较琐碎,貌似很多HR人都是这么走过来的,也都是从助理或者前台岗位一步步走过来的。
心态在某个时刻决定着你的气度和发展,我暂且可以说,你暂时觉得委屈,觉得你是个人物,觉得你不该给客人泡水,你不该去前台给大家打杂,你有没有定位好,你适合做什么?做销售助理,客户来了,不要接待,不要泡水,貌似这是最简单的事情吧。
一个企业老板好友到公司坐坐,貌似老板也会给客人泡茶吧,这个动作按身份按标签来定位吗?
话不多说,再跟你分享一个案例:
曾在HR群里,听到一个小丫头在抱怨,她的职位应该就是一个专员,人事行政不分家的一个专员。某一天和办公室一个男同事吵架,原因是男同事申报办公室灯坏掉了,让小丫头来维修,小丫头很火,说一个大男人这点事情不能自己搞搞,还唧唧歪歪申报,后来男同事听起来也很火,说这本身就是行政部的工作。后来群里的部分同行都来安慰这个小丫头,我当时没有发言,只是听她在里面继续抱怨。说领导办公室花草也交给她来打理,说这应该是谁做的,她自己到底来公司是做什么呢,整天打杂,连花草浇浇水都要做,也不知道公司领导怎么安排的,她这么多年书白读了。等等抱怨。后来说完后,有些同行也发同样的抱怨信息。我看不下去了,就委婉的问这个丫头:
第一、我说男同事给你申报灯坏了,你让男同事自己维修,这个理当是错误的行为,因为这是电工的事情,电工有电工证,这种事情不是大男人还是小女人人做的事情,同事申报给你了,你应该直接安排协调电工来维修,这个流程也不错,没出事还好,万一这个男同事真出事了,这个责任谁来担当,有些事不是你说能做就能做的,这是一些安全隐患,这个安全隐患本身就是我们应该去培训或者去规避的。
第二、拿办公室绿化维护的事情,我说你可以当成一种兴趣做这个事情,我们办公室的花还都是我自己打理呢,包括老总办公室,没人叫我这么做,教给别人做我反而还不放心呢,因为我把他当成一种乐趣,没有把这个任务当成一个工作来做。绿化归口行政部管理也不为过,如果你们单位比较小的话,你不做,应该谁来做?本身绿化植物都是有维护周期的,办公室采购的盆栽或者植物,基本属于容易存活的植物,一周顶多花个半个小时应该搞定了吧,浇浇水而已,平时摘掉点枯叶而已。
其实作为行政工作本身就是比较繁杂的事情,曾经有一天老总问我,你们行政人事部是做什么的,我笑着回答了一句,为别人服务的,没有人做的我们来做,没有新部门新岗位的我们来顶,老总笑了。
其实虽然是句玩笑话,但是抱着这种吃亏的心态做事,我相信没有哪个老总是个傻子,说把你看低了。她现在可能意识不到自己哪里不对劲,但是很多年以后她如果有一天她当了主管后,估计会体会到当初她的抱怨会变成今后成长的职业负担。
细节决定成败,心态同样如此,你是不是一个人才,要通过别人对你的认可才决定你是不是,这个认可通过很多方面来考核,作为新员工,姿态不要那么高,要有一颗服务的心态面对周边的同事。
我的个人信条是:我从来认为自己不是一个专业的HR,但是我依然在通往专业的HR的路上!
69楼 漠小染
我点粉饰和忽悠了,如果老总是叫一个市场部经理去做前台呢,楼主怎么解答这个问题。
68楼 红尘秋梦
楼主话糙理不糙,但是可以多些温情,谁都从底层做起,都有一个放低姿态的过程。
67楼 shts
您火什么?您太自以为是了才对吧,摆的姿态挺高,一副训人的嘴脸!
66楼 gnhr
您的确有些居高临下自我感觉良好的姿态。您那一个大企业HR总监的朋友低调自称“服务员”,首先他跟谁自称“服务员”,其次,他是真心自认为是“服务员”吗?
楼主的迷茫,很多人都有。我是干人力的,为啥让我管保洁?我是人力经理,为什么基建维修也要我管?
所以,咋们理解他们的迷茫,再有能力的基础上指导一下,为上策。
您的这种说话方式,的确不被人喜欢。
木土土
@gnhr:这种人说白了就是挑事,还长篇大论说那么多,殊不知给人感觉特别low,如果他是他们公司的人事经理,那真是很同情
忧郁的小黄瓜
@木土土:赞同,没想到这里还有这么多奇葩,一个个自我感觉良好的高姿态,也是没谁了!
65楼 我想爱谁就爱谁
大道理我不懂,即使现在大四了,感觉学到的东西也不多,哎。把各位前辈的评论都看了一下。然后也想说点啥,首先吧,楼主的开头几句措辞好像的确不怎么恰当,没有低级高级之分,都是互相交流学习的过程,新人(包括我)的问题可能比较小儿科,但对我们新人来说也是一个大问题,很迷茫。然后呢,大家也需要看到这篇打卡的亮点啊,很实际,刚开始就是要抱着全心全意去服务的态度去做事啊,尤其像我们这段时间准备找工作的人。
我想爱谁就爱谁
@我想爱谁就爱谁:作为应届毕业生,尤其是学习人力资源管理的,大部分人其实都有准备好一开始进行“打杂”的环节,先踏踏实实待着,毕竟我们刚开始真正能干的东西很少,先和前辈搞好关系才能有利于学习成长啊,在遇到困难人家才会帮你啊。然后呢,是定位吧,虽然想飞上天和太阳肩并肩,但是吧,总得熬吧,还是得问自己:别人凭什么带你上天呢?也许会被认为不思进取,但是看着那么多同学都找不到工作,我想他们现在应该是想先找到再继续深入规划吧
我想爱谁就爱谁
@我想爱谁就爱谁:大家说的都有道理,也会有不足,都不是圣人,不需要总抱着恶意的态度全盘否定啊。人生本就如此艰难了。放松,放松,放松。
歪歪呢
@我想爱谁就爱谁:我去年刚毕业,最开始找工作的时候,也迷茫,领导让我坐在前台,陪从外地的大领导吃饭参观的时候,我也特别恼火,也是因为这个辞职。是的,辞职之后就后悔了。仔细想一下,其实我正是因为这种繁杂的工作,让不少领导认识了我,他们知道在这个公司有这么一个姑娘。
歪歪呢
@我想爱谁就爱谁:后来才知道,之前做我做的这些事的姑娘后来做了董事长助理。所以,作为应届生,一定一定放低自己的身价,一定一定安心去做领导交给你的每件事情,不会吃亏的。——————来自一个老学姐的肺腑之言
64楼 minizhu1230
学习了
63楼 凌空拽拽
我抓住了两点:1.楼主说:我多牛逼,前不久和HR同行一起用餐,一个大企业HR总监,是本市一家单位从外地高薪挖过来的,有一定的知名度;2.曾在HR群里,听到一个小丫头在抱怨,她的职位应该就是一个专员
所以可以鉴定楼主就是像郭沫若,知道什么人要捧,什么虫豸蝼蚁可以踩
62楼 凌空拽拽
高下立判。呵呵
61楼 诸葛亮7777
看到楼主回答的前几句,感觉十分的不舒服:“我貌似每次都很火,第一,问题太低级;第二,太自以为是;第三,你应该多次问问自己,到底是个什么样的人才?让你觉得公司大材小用了”
那么楼主,我请问,什么样的问题才是高级的?最近垃圾回收价格是什么趋势?地板上的泡沫胶要用什么东西洗才能洗干净?这两个问题低级吗??你不百度你知道吗??每个人成长脚步不同,遇到问题也不一样,二十年前,你就能跟你现在的老板谈职业规划?谈公司战略?谈企业上市?其实不然吧!
同时,你凭什么说别人自以为是?你觉得别人欠了你吗?到网上发个帖子还要被说一通。你是他长辈还是你给他发工资?
既然您心态如此高尚,那请你来我们公司当保洁主管吧,给你一样的工资,手下还管一百多号人呢。
晨淅
@诸葛亮7777:赞
ying莹ying
@诸葛亮7777:一万个赞同。
成长中的小毛驴
@诸葛亮7777:我觉得很多人都是有了一定职位了,就来踩职位低的人了,说什么都是从底层做起,换位想下,如果是你211大学毕业,调你去坐前台看看,我想,坐没一天就写辞职信了
找找赵
@诸葛亮7777:赞!
60楼 小小鹏儿
什么都做到最好,会有成长和收获吧。不过对于大部分人来说,起点不一样想要发展好也是不太容易的,毕竟谁不想起点高一点,道路好一点呢。
59楼 凤城飞帅
还是少一些鸡汤,多一些思考吧,毕竟这不是之前那个什么都要无私奉献的时代了
58楼 秋叙
求职者求职的是人事助理,并非前台,岗位发生变化求职者感觉不接受这不是很正常吗?除非在面试的时候公司明确说明,人事助理这个岗位是有可能被调遣到前台的,如果求职者接受,那就继续,不接受,面试就此结束。 所以你的观点我不大认同,我们找工作是要符合自己的职业规划的,少拿那些干好每件小事就是大事这种鸡汤来粉饰岗位变动的事实,这太忽悠人了。
BLACKHORSE3
@秋叙:赞一个
57楼 0907
认真学习了
56楼 人力资源管理者
呵呵 不赞同这种观点……
2018Carol
@人力资源管理者:同感
55楼 catherinell
说得太对了,心态很重要,心态决定了思维,格局决定了气度。
54楼 冰心蝶舞
待遇不变的情况下,我不在乎做什么,哪怕是我不在行的工作,但这种想法太不合实际了,比较哪个老板都喜欢有工作经验的人。
每个职业都有他们的闪光点,前台需要长相、需要谈吐、需要有一定素养,这兴许是你的机会
53楼 ider
所说的话有理,但回答似乎不在点上,你是不是应该先冷静点,提问者对自己的职业发展有困惑也是很正常的。
52楼 沈小花
细节决定成败,心态同样如此
51楼 张潮杰
打个不恰当的比喻,一个人的职业发展是 科级-处级-厅级..的发展路线,但是很抱歉,现在因为机关一直没有门卫,领导决定让这个人过去到保安亭去工作,同样都是为人名服务,为机关服务,但是相信这个人肯定不愿意去的;但是以楼主的心态,相信楼主应该会乐于接受的,赞楼主!!!
晨淅
@张潮杰:赞
秋叙
@张潮杰:赞!
肉肉妹
@张潮杰:赞
BLACKHORSE3
@张潮杰:赞
兜麻
@张潮杰:赞
50楼 山西手擀面
严重同意三楼说的观点
这位朋友一看就是火爆脾气哈,还火的不行,先静静一会哈。
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